CPAM DE LA MEUSE
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre sens de l'analyse au service de l'intérêt général ? Rejoignez un organisme engagé et contribuez chaque jour à garantir un revenu de remplacement aux assurés confrontés à un arrêt de travail. Un métier utile, concret et essentiel au bon fonctionnement de notre système de santé.
Qui sommes-nous ?
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Avec plus de 230 collaborateurs, nous accompagnons près de 200 000 personnes bénéficiaires sur l'ensemble du territoire meusien pour faciliter l'accès aux droits et contribuer à la qualité du système de santé. Nos actions reposent sur des valeurs fortes : solidarité, universalité, responsabilité et innovation. Pourquoi nous rejoindre ?
La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :
- engagée pour la santé publique, avec un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- proposant des métiers diversifiés porteurs de sens et des parcours professionnels accompagnés;
- adoptant une démarche RSE active, notamment sur le plan environnemental;
- disposant d'une politique RH attentive à la qualité de vie au travail;
Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes :86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.
Implantée à Bar-le-Duc, la CPAM de la Meuse est à 1 heure de Nancy en TER et à 1h45 de Paris en TGV.
Description du poste
La CPAM de la Meuse recrute un(e) Technicien(ne) Indemnités Journalières en CDI à temps plein de Niveau 3 (selon la Convention Collective National de la Sécurité Sociale). Cet emploi est à pourvoir pour le 1er mai 2026.
L'organisme dispose de deux services spécialisés dans la gestion des indemnités journalières :
- un service basé à Bar-le-Duc, gérant les risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles)
- un service situé à Verdun, gérant les risques maladie, maternité et paternité
C'est au sein de ce service de Verdun, composé d'une équipe engagée et solidaire, que vous interviendrez.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'unité, vous contribuerez à garantir la qualité du service rendu aux assurés en matières d'indemnisation, dans le respect des délais et de la réglementation.
Les missions principales qui vous seront confiées sont:
- Enregistrer dans les outils les avis d'arrêt de travail et les bulletins d'hospitalisation,
- Vérifier les droits aux indemnités journalières des assurés selon la réglementation,
- Assurer le paiement des prestations avec fiabilité,
- Traiter les rejets et signalements liés aux dossiers,
- Assurer un suivi téléphonique/par mail auprès des assurés et des employeurs pour sécuriser leurs démarches.
Vous contribuez directement à garantir le versement fiable et dans les délais d'un revenu de remplacement pour les assurés en arrêt de travail.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Pour réussir dans ce poste, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
- Éthique et respect de la confidentialité, indispensables dans le traitement de données sensibles;
- Grande rigueur, essentielle pour déterminer et payer avec fiabilité les indemnités;
- Aisance avec les chiffres et les outils numériques;
- Goût avéré pour les données chiffrées et la recherche d'informations;
- Sens du travail en équipe et relationnel positif pour travailler efficacement au sein d'une grande équipe;
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en assimilant la réglementation liée à l'activité (législation maladie, maternité, risques professionnels).
Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre prise de poste. Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distantiel, seront dispensés lors de la prise de fonction.
Votre formation
Une formation Bac +2 (type SP3S, Assurance, comptabilité / Gestion, RH/Paie) est souhaitée ainsi qu'une première expérience significative en gestion administrative.
Informations complémentaires
Mais n'oubliez pas que le poste nécessite :
- un réel investissement pour maitriser les bases de la réglementation,
- une attention particulière aux délais et à la prise en compte des échéances, car les indemnités journalières sont un revenu de remplacement au salaire de nos assurés,
- un strict respect des règles de confidentialité.
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
- D'une rémunération brute annuelle de 26 845 € sur 14 mois
- D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
- De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
- D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
- D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables.
Le télétravail est accessible lorsque l'autonomie sur le poste est estimée suffisante et au minimum après 6 mois d'ancienneté.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.
Après une présélection sur CV des candidatures, des tests écrits auront lieu le vendredi 3 avril 2026 et sera suivi d'un entretien fixé à une date ultérieure pour les candidats sélectionnés.
Contact
Vous vous reconnaissez dans cette proposition ? Parfait, nous vous attendons !
Maintenant à vous de jouer : envoyez-nous vos CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" avant le lundi 30 mars 2026 pour rejoindre notre équipe !
Agir ensemble, protéger chacun !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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