Procéder au renouvellement des contrats de partenariat.
Suivi des modifications juridiques des sociétés des partenaires (ex : transfert de siège dans le Magasin, changement de dirigeant avec une personne travaillant à la concurrence etc.).
Assurer une veille juridique et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise (affiche promotionnelle, concurrence & commercial, emballages, fournisseurs etc.).
Identifier et évaluer les risques juridiques pour l’entreprise.
Proposer des solutions pour réduire les risques et garantir la conformité légale des pratiques internes.
Rédiger et envoyer des sanctions ou autres courriers au Partenaire en cas de manquements en termes d’hygiène, d’offre commerciale ou problème avec le Magasin.
Suivi des contrats et transmission des informations juridiques à l'ensemble des services.
Mise en place d’une relation étroite avec le service des RSO et du recrutement (échange situation partenaire, date de contrat, engagement etc.) et conseils juridiques à ces derniers
Rédaction et envoi de sanctions ou autres courriers au Partenaire en cas de manquements en termes d’hygiène, d’offre commerciale ou problème avec le Magasin.
Coordination avec la personne référente social des partenaires
Rédiger et suivre les contrats fournisseurs référencés.
Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires, droit commercial & consommation.
~ Une première expérience en entreprise ou en cabinet est un atout, mais les profils juniors sont acceptés.
~ La maîtrise de l’anglais juridique serait un plus.
~ Autonome, rigoureux(se) avec une excellente capacité d’analyse et synthèse avec un bon relationnel pour évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.
~ Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint...)
&##Un CDI 39H/Sem - statut: employé
Un jour de télétravail par semaine le mercredi (une fois la période d'essai terminée et sous réserve de la validation du responsable de service)
Départ en week-end tous les 15 jours 2 heures plus tôt &##127774; (
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