Responsable de compte / chargé de recrutement et rh - f/h

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDD 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
* Un salaire de 2.111 € à 2.290 € brut mensuel (versé sur 12 mois)
* Celui de recevoir autant que l’on donne (23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d’un véhicule sous un délai de 4 à 6 mois selon la durée du contrat),
* Mais c’est aussi profiter d’opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

Une mission riche en défis (et en bons moments !)

Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d’agilité et de l’énergie à revendre.

Mais on ne s’ennuie jamais, et c’est ça qui nous plaît ! Envie d’en savoir plus ?

Être responsable de compte chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s’adapter à n’importe quelle situation, au bureau comme sur le terrain :

* Organiser et animer des sessions de recrutement collectives,
* Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu’ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité,
* Gérer la planification, la formation et la montée en compétences de vos talents,
* Rester à l’écoute et faire preuve d’imagination pour organiser de beaux événements !

Vous gérez également l’aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) pour assurer le bon fonctionnement de l’activité. Vous tissez des liens avec votre client pour établir une relation de confiance et de proximité.

Le petit plus : un processus d’intégration personnalisé vous attend, avec un parcours de formation pour monter en compétences et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal. Vos collègues seront toujours là pour partager leur expertise.

Côté compétences, un Bac+2 en RH, une expérience en recrutement, RH ou management, et le permis B sont requis.

Mais ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : esprit d’équipe, entraide, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre et empathie. Ce sont ces qualités qui nous motivent au quotidien.

Déroulement des entretiens : suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous faire part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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