Consultant amoa ivalua (s2c / p2p / s2p)

Description du poste


EPSA recherche, pour l’un de ses clients grand compte, un consultant AMOA Ivalua confirmé afin d’accompagner le déploiement et l’optimisation de la solution sur les volets S2C / P2P / S2P.

Missions :

* Support fonctionnel auprès des utilisateurs métiers
* Qualification et suivi des demandes (anomalies, évolutions, tickets)
* Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateurs (modes opératoires, guides)
* Participation aux ateliers métiers pour le recueil des besoins et la validation des processus cibles
* Contribution aux recettes fonctionnelles et suivi des mises en production
* Création et gestion des profils utilisateurs
* Production de reporting d’activité (suivi des tickets, planning, KPI d’usage)
* Accompagnement à la conduite du changement (formation et assistance aux utilisateurs)
* Coordination avec la DSI et les intégrateurs pour les interfaces ERP et autres outils liés

Qualifications


Compétences techniques :

* Diplôme universitaire en gestion de projet, informatique, gestion des achats ou domaine connexe
* Minimum de 3 ans d’expériences en gestion de projets, avec une spécialisation dans la solution IVALUA et/ou une expérience confirmée en AMOA sur projets SI achats
* Bonne maîtrise des processus achats et approvisionnements
* Expérience en tests et recette fonctionnelle
* Expérience en rédaction de livrables fonctionnels (modes opératoires, spécifications, reporting)
* Aisance avec la suite bureautique (Excel, PowerPoint, Word)
* Maîtrise de l’anglais

Soft Skills :

* Bon relationnel et aptitude à la communication avec les métiers et la DSI
* Capacité à animer des ateliers et à accompagner les utilisateurs
* Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des actions
* Autonomie et sens de l’organisation
* Proactivité et prise d'initiatives

Compétences appréciées :

* Maîtrise d’autres outils e-procurement (SAP Ariba, Oxalys, GEP, Coupa…)
* Certification Ivalua


Informations supplémentaires


Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.