En tant que Chef de service médico-social, vous concevez, mettez en oeuvre et développez les actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques de l’établissement. Membre de l’équipe de direction, vous faites le lien entre la direction et les équipes pluridisciplinaires, encadrez les professionnels et coordonnez les actions socio-éducatives auprès des personnes accompagnées, dans le respect des projets et des recommandations en vigueur. Vos missions principales sont les suivantes :
Projet d'établissement et recommandation HAS :
* Maitriser les politiques sociales en faveur de l'inclusion des personnes en situation d'handicap
* Concevoir et mettre en oeuvre le projet d’établissement en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées
* Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité promouvant la bientraitance, prévenant des risques de maltraitance et garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisé (cf. loi du 02 janvier 2002).
* Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques et de bientraitance de la HAS, notamment celles en référence au secteur ESAT mais aussi les dernières publiées en 2024
* Maitriser les enjeux du plan de transformation des ESAT
Management :
* Promouvoir le dialogue et la communication interne
* Développer une culture de retour d’expérience, de valorisation
* Mettre en place un management bienveillant, collaboratif et participatif
* Assurer un environnement de travail sain et motivant
* Être un acteur de la politique RH de l'association et de l'établissement visant à encourager la reconnaissance et l’épanouissement des employés, à réduire les risques psychosociaux et à améliorer la performance globale
Partenariat et travail en réseau :
* Identifier les partenaires directs et leurs actions
* Développer et susciter les collaborations entre les différents réseaux et partenaires
* Représenter l’établissement auprès des instances extérieures dans la limite des délégations
* Organiser les relations en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies
* Gérer et suivre des conventions de partenariat avec les acteurs du territoire
Gestion opérationnelle :
* Gérer les plannings de congés, participer aux réunions de direction, animer les réunions médico-sociales, participer aux réunions et groupes de travail au niveau du pôle et de l'association en fonction des thèmes et de l'actualité
* Développer les projets médico-sociaux et vous en assurez la responsabilité
* Intervenir auprès des familles en collaboration avec les professionnels médico-sociaux
* Assurer le lien avec les structures d’habitat avec la médecine du travail
Particularités du poste : Anticipation d’un départ à la retraite, un tuilage sur le poste est envisagé
Le profil
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 (Licence, Licence professionnelle, BUT) ou Bac +4 (CAFERUIS)
Connaissance du secteur médico-social et maîtrise des recommandations HAS et des droits des usagers
Capacité à travailler en équipe et à susciter l’adhésion
Aptitude à identifier les besoins, être force de proposition et contribuer à l’innovation sociale
Capacité à faire appliquer et respecter les orientations institutionnelles définies
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et compétences en communication écrite et orale
Capacité d’adaptation, de rigueur, d’autonomie et sens de l’organisation
Capacité à anticiper et à faire preuve d’initiative
Aptitude à animer, mobiliser, motiver et fédérer une équipe
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
L'ADAPEI CHARENTE est la principale association gestionnaire d'établissements et de services destinés à des personnes en situation de handicap, présente sur le département de la Charente. Elle comprend une trentaine d'établissements et services, pilotés par un siège social, et structurés autour de 3 pôles d'intervention : Enfance (IME, EEAP, CAMSP, SESSAD, SAJ), Travail (EA, ESAT) et Habitats et vie sociale (SAJH, FHT, FAM, MAS, SAVS, accueil familial). Elle compte plus de 730 salariés qui accompagnent près de 1 200 personnes. Son budget annuel représente 50 millions d'euros.
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