Aujourd'hui, notre cabinet de recrutement Sensace Carrière s'agrandit. Et pour renforcer l'équipe composée d'Éline et Lola, nous recherchons une personne qui a envie de s'investir dans une aventure professionnelle stimulante et évolutive.
Le poste démarrera principalement sur la gestion de notre activité intérim tertiaire dans le cadre du remplacement du congé maternité de Lola, avec une évolution progressive vers un poste de Consultant en recrutement (pour du placement en CDI).
Vous aimez les journées qui bougent, les échanges humains et les environnements où aucune situation ne se ressemble vraiment ?
Alors il se pourrait bien que vous vous sentiez à votre place chez nous.
Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH.
Concrètement, que vivrez-vous chez nous ?
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- échanger avec des candidats pour comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs objectifs
- accompagner des profils tertiaires dans leurs recherches de missions ou d'opportunités professionnelles
- recruter pour des postes administratifs, commerciaux, comptables, juridiques, RH, banque, assurance, accueil ou assistanat
- accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions
- identifier les besoins des entreprises et leur proposer les profils les plus adaptés
- rédiger et diffuser les offres d'emploi
- réaliser les entretiens et suivre les recrutements
- gérer les plannings et les urgences du quotidien
- assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats
- participer au développement du vivier de candidats
- contribuer à la fidélisation des intérimaires et des entreprises
- participer à des événements ou projets liés à la vie de l'agence
- contribuer au développement de l'agence avec vos idées, votre énergie et votre personnalité
Chez nous, la bienveillance n'empêche pas l'exigence. Notre métier demande de l'implication, de la réactivité, de l'organisation et une vraie capacité à gérer les priorités. Derrière chaque recrutement, il y a aussi un cadre légal exigeant, des contrats de travail, des responsabilités importantes et des conséquences concrètes pour les entreprises comme pour les candidats que nous accompagnons.
C'est un métier vivant, dynamique et passionnant, mais qui demande également beaucoup de rigueur, d'organisation, de professionnalisme et un réel sens des responsabilités. Nous attachons autant d'importance à la qualité humaine qu'à la qualité du travail réalisé.
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