Responsable pôle social et paie h/f

Randstad search recherche pour son client, un Cabinet d'expertise comptable indépendant reconnu pour son approche qualitative et son accompagnement de proximité auprès de ses clients répartis sur toute la France implanté sur la Métropole lilloise, 1 Responsable pôle social et paie H/F, en cdi.


Rôle et responsabilités


Rattaché(e) aux associés du cabinet, vous gérez le pôle social & paie.

Vous travaillez en binôme avec une gestionnaire paie.

Votre mission principale est d'assurer la responsabilité du pôle en conjuguant production, supervision, sécurisation technique et conseil client.


Vos principales missions seront de :


* Gérer un portefeuille de clients multi-conventions (PME, artisans, professions libérales, associations), répartir les dossiers et assurer votre propre production (environ 500/mois).
* Manager et accompagner une gestionnaire paie expérimentée. Vous assurez la supervision technique et la validation des travaux du pôle, tout en encourageant la montée en compétence, les échanges et le challenge mutuel.
* Être le référent technique du cabinet, sur le volet social (ADP, juridique et Paie). Apporter votre expertise conseil, sécuriser les pratiques et alerter les clients sur les thématiques sociales.
* Gérer l'intégralité du cycle de vie du salarié (rédaction de contrats de travail/avenants, procédures de licenciement/RC, soldes de tout compte, etc.), gérer les litiges (en lien avec l'avocat du cabinet) et accompagner lors des contrôles sociaux.
* Assurer la veille légale et garantir l'application des process qualités au sein du pôle.


Peu de déplacements à prévoir, les échanges sont généralement en visio et au téléphone.


Le profil recherché


Adjoint.E d’un responsable de pôle ou gestionnaire expert ou chef de mission, vous avez acquis 5 ans minimum d'expérience, en gestion de la paie & du social/juridique, en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une société d'externalisation de paie, gérant un portefeuille multi-conventions.


De formation Bac+2 à Bac+5, en gestion de paie, comptabilité, RH… c’est votre expérience (significative et similaire) qui prévaudra sur le diplôme.

Autonome, orienté qualité et doté.E tant d’un bon rédactionnel, que d’une “approche service client”, vous savez conseiller efficacement les chefs d'entreprise.


Idéalement, vous travaillez déjà sur le logiciel de paie Silaë.


Les conditions et avantages

* Contrat cadre, en cdi avec 1 jour de télétravail hebdo.
* Ouvert à des profils souhaitant travailler sur 4.5 jours ou à 80%.
* 36 K€ à 45 K€ bruts annuels, sur 12 mois (dont majoration des HS >
À 35h) + Prime annuelle de satisfaction/qualité pouvant aller jusqu'à 1500 €.
* Mutuelle prise en charge à 80%, Tickets Restaurant (7,50€ - 60/40), Plan d'Épargne Entreprise.
* Possibilité de formation et d'achat de documentation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.


Processus de recrutement simple et rapide :

* 1 entretien avec Nathalie Pelletier-Azouagh, Cabinet Randstadsearch.
* 1 seul entretien avec les associés du cabinet.


Si ce challenge vous motive et que vous souhaitez prendre la responsabilité d'un pôle social au sein d'un cabinet d'Expertise Comptable, n'hésitez plus et transmettez-moi votre candidature !