Rh généraliste (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons pour notre client, un RH généraliste h/f en charge de :
• Accompagner les managers et collaborateurs dans l'utilisation des outils RH (self-service, processus internes)
• Apporter un soutien opérationnel lors des grands temps forts RH (entretiens annuels, enquêtes d'engagement, outils SIRH, etc.)
• Saisir et mettre à jour les données RH dans le système (modifications de poste, de rattachement hiérarchique, de salaire...)
• Réaliser des audits de données pour garantir leur exactitude (notamment pour la paie et les transferts d'entité)
• Gérer les dossiers du personnel (papier et/ou numérique) dans le respect de la conformité
• Piloter les processus d'onboarding et offboarding (dont checklist départ)
• Suivre la mise en œuvre des politiques RH et obtenir les validations requises
• Mettre à jour l'organigramme de l'entreprise
• Traiter la facturation RH des prestataires et gérer le suivi des contrats dans les outils dédiés
• Apporter un soutien en relations sociales : accompagnement managérial, développement de carrière, mesures disciplinaires
• Répondre aux questions des collaborateurs sur tous les sujets RH : paie, avantages, recrutement, conformité, etc.
• Mener ou accompagner des enquêtes internes en matière de relations de travail, dans le respect des obligations légales
• Contribuer à l'amélioration de l'engagement et à la réduction du turnover, en lien avec les opérations et les équipes RH
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies et politiques RH
• Gérer les dossiers liés aux accidents du travail / maladies professionnelles (relations avec la CPAM et la médecine du travail)
• Utiliser et développer les outils et indicateurs RH pour analyser et résoudre les problématiques terrain

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac +3 minimum en RH, gestion ou équivalent
• Expérience souhaitée sur un poste RH généraliste (alternance ou poste opérationnel)
• Grande rigueur, sens de la confidentialité, organisation et réactivité
• Bon relationnel et posture professionnelle
• Aisance avec les outils informatiques – la connaissance de Dayforce est un plus
• La maîtrise de l'anglais est un atout