Chef d'équipe services industriels - osw f/h

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Nous recherchons notre futur(e)

Chef d'équipe services industriels - OSW F/H

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Dans le cadre du développement de nos activités OSW, nous recherchons un Chef d’Équipe Services Industriels (F/H) pour intégrer le site de Colomiers. En tant que manager de terrain, vous coordonnez et supervisez l'activité d'une équipe de production en qualité de référent fonctionnel et hiérarchique. Vous garantissez la performance SQCDT (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, T pour Equipe).

Les défis que nous allons relever ensemble

1. Porter la démarche d’Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction client
2. Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
3. Organiser son équipe en fonction de l'activité
4. Animer et gérer son équipe
5. Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
6. Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
7. Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
8. Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
9. Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs
10. Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
11. Participer aux actions d'amélioration continue
12. Assurer la conduite du changement
13. Assurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseurs
14. Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
15. Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord
16. Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
17. Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Parlons de vous

Vous êtes un professionnel doté d’une solide expérience dans le secteur aéronautique et vous maîtrisez les exigences strictes de qualité qui en découlent. Issu(e) d’une formation technique Bac+2 à Bac+5 ou bénéficiant d’une expérience équivalente, vous possédez de bonnes connaissances en production, assemblage, manufacturing ou maintenance, ainsi qu’une maîtrise des outils d’amélioration continue tels que le 5S ou les méthodes Lean. Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des standards, vous savez lire et interpréter des plans et documents techniques. Sur le plan humain, vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un excellent sens du relationnel et d’une réelle capacité à fédérer une équipe. Décisif(ve), pédagogue et doté(e) d’une communication fluide, vous savez gérer les priorités, accompagner les collaborateurs et faire face aux imprévus.

Avantages principaux

18. Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
19. Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
20. Plan d'épargne entreprise
21. Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !