Alternance : alternance - chargé de recrutement et de la marque employeur agent h/f

Alternance - Chargé de recrutement et de la marque employeur Agent H/F Votre future entreprise en quelques mots Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles. Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise. Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens. Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients. Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site document.createElement('video'); https://www.groupama-gan-recrute.com/app/uploads/2025/11/Gan-Ass✔️.mp4 Vos futures missions Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. Un gage de qualité ? Pour la cinquième année consécutive, nous avons obtenu le label HappyTrainees® ! Plébiscité par ses étudiants, Gan Assurances fait partie des entreprises les mieux notées pour l’accompagnement et la formation des stagiaires et alternants. Vous recherchez une alternance avec des missions variées en tant que Chargé de recrutement et marque employeur (H/F) ? Ça tombe bien ! l'équipe de Thomas, Responsable Support Réseau, composée de deux collaboratrices recherche un/une alternant pour la rentrée septembre 2026. Au quotidien, vous interviendrez avec Pauline sur l'identification, la sélection et le recrutement des Agents Généraux ainsi que sur des projets de valorisation de notre marque employeur. Vous voulez en savoir davantage sur les missions : Contribuer à l’accompagnement des parties prenantes dans le cadre des recrutements en : · Identifiant des profils précis répondant aux besoins et en garantissant l’efficacité et la qualité du sourcing. · Rédigeant et diffusant des offres d’emploi sur nos différents jobboards Réalisant des recherches de profils actives sur LinkedIn et les différentes CVthèques. · Réalisant des préqualifications téléphoniques. · Ayant la possibilité de participer aux entretiens RH et à l'administration de tests de personnalité, en fonction de votre montée en compétence, Contribuer au développement de la marque employeur Réseau Agences (Agent et collaborateurs d’agences) : · En contribuant en lien avec les différents services RH, communication Externe à la visibilité et notoriété du réseau agence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, page carrière, …) à travers la création de contenu éditorial : vidéos, webinaires, contenu texte, carrousels… · En étant en veille et force de proposition sur tout évènement (salon, forum, formation…) pouvant promouvoir les métiers du réseau agences. · En participant à la mise en place des process de pilotage du recrutement des agents et des collaborateurs d’agence Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c'était vous ? quel profil recherchons nous ? · Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance. · Vous êtes volontaire, déterminé et faites preuve d'initiative. · Créatif et curieux, vous êtes toujours à l'affût des dernières tendances en recrutement et marque employeur. · Vous avez d' excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, et appréciez le travail en équipe. · Vous êtes adaptable et organisé, capable de travailler efficacement avec deux binômes. · Vous avez une maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office et Canva. Des connaissances en montage vidéo sont un plus. Avantages et rémunération : · Rémunération : à partir de 1877 € brut mensuel (selon année d’étude), · Vos avantages : horaires flexibles, télétravail, restaurant d’entreprise, · Avantages sociaux : comité d’entreprise avec activités culturelles et sociales (places de cinéma, accès à des parcs d’attractions à tarifs préférentiels, subvention week-end…), association sports et loisirs. Le processus de recrutement : · 1er entretien RH via Teams avec Guillaume du pôle RH · 2ème entretien Manager sur site avec Thomas, Pauline Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez nous ! Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Profil principal Ressources humaines Développement des RH Statut conventionnel appliqué/classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4 Télétravail Partiel Management d'équipe Non Catégorie emploi Non cadre