Responsable d’Affaires Outillage Industriel (F/H) – Bourges CDI, temps plein Poste basé à Bourges (18) Dans le cadre du développement de nos activités en conception d'outillages, eXcent Bourges recrute un(e) Responsable d'affaires outillage pour prendre en charge des projets d’outillages mécaniques essentiels à la production et à l’industrialisation chez nos clients grands comptes et PME des secteurs aéronautique, ferroviaire et défense principalement. Ce poste, en création, propose une autonomie progressive sur un portefeuille dédié et une implication directe à toutes les étapes clés des affaires, du besoin initial à la facturation. Vos missions principales En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous serez le point de contact privilégié du client pour la gestion et la réussite technique des projets. Vous intervenez à la croisée des besoins clients, des équipes de conception et de la direction d'eXcent Bourges, avec pour objectifs de garantir la qualité, les délais et le budget. Le détail des activités est le suivant : Étudier les cahiers des charges pour comprendre et préciser leurs besoins en outillage spécifique. Définir et valider la solution technique la plus adaptée, en concertation avec les équipes d’ingénierie et les clients. Élaborer des offres commerciales complètes : chiffrages, plannings, négociation des conditions. Piloter les projets d’outillage en phase étude et fabrication, encadrant les ressources internes et externes : chargé(es) d’affaires, bureau d’études, fournisseurs. Assurer un suivi rigoureux des délais, coûts et qualité, anticiper les risques et proposer des plans d’action pour maintenir les engagements. Réaliser les contrôles finaux et valider les dossiers de conformité avant livraison, tenir le rôle d’intégrateur de solutions apportées directement chez le client. Animer et accompagner une équipe technique dédiée, favoriser leur développement des compétences et garantir une coordination efficace. Remonter les informations terrain à la direction afin de faire évoluer les process et renforcer notre compétitivité. Ce poste combine pilotage technique, gestion commerciale et management opérationnel dans une ambiance agile et collaborative. Des projets variés : Moyens de levage et manutention : conception d'accessoires de levage, chariots et autres équipements facilitant la manipulation sécurisée de charges spécifiques, lourdes ou délicates. Bancs de test : développement de dispositifs permettant la validation fonctionnelle et la qualification des pièces ou sous-ensembles dans des conditions variées. Machines spéciales : conception sur-mesure d’équipements automatisés ou semi-automatisés adaptés aux besoins spécifiques de production. Rétro-conception : analyse et amélioration de machines et outillages existants pour optimiser leur ergonomie, leur sécurité et leur efficacité. Conformité et normes : intégration stricte des exigences réglementaires en matière de sécurité, ergonomie et environnement dans toutes les phases des projets. Profil recherché Diplômé(e) en ingénierie mécanique (Bac 2 à Bac 5) avec plus de 10 ans d’expérience réussie en gestion d’affaires dans le domaine de l’outillage ou des projets mécaniques complexes. Vous savez traduire des besoins clients techniques poussés en solutions pragmatiques et optimisées. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (planning, suivi budgétaire, reporting) et les logiciels CAO. Bonnes aptitudes à la communication (clients, fournisseurs, équipes) et maîtrise de l’anglais technique sont requises. Votre leadership naturel, votre proactivité dans l’accompagnement des équipes et la gestion des imprévus feront la différence. À propos d’eXcent Fort de plus de 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles, implanté en France et à l’international avec 780 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. Le groupe intervient dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense et le spatial. Grâce à un réseau d’ingénieurs terrain et de bureaux d’études, eXcent allie savoir-faire technique et capacité d’innovation, notamment à travers sa cellule e.Nov qui développe ses propres produits brevetés. Ce que nous offrons à Bourges Une structure à taille humaine (50 collaborateurs) où la collaboration et l’esprit d’équipe sont valorisés. eXcent vous accompagne dans le développement de vos compétences, avec un accès à des projets diversifiés dans un environnement industriel exigeant. Bourges bénéficie d’un tissu industriel dynamique, notamment dans l’aéronautique, la défense et la mécanique, avec un marché de l’emploi attractif. Les déplacements quotidiens sont facilités par un réseau de bus gratuits 7j/7, une rocade verte cyclable de 28 km, et des infrastructures pour la mobilité douce (vélos, trottinettes en libre-service). Enfin, le coût du logement reste abordable comparé aux grandes métropoles, ce qui rend Bourges particulièrement attractive pour les actifs et leurs familles. Les avantages du poste incluent : Carte Titres Restaurant (11€) prise en charge à 50% par eXcent Possibilité de télétravail partiel : 1 journée par semaine selon les possibilités du poste Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille RTT dès la première année selon la Convention Collective de la Métallurgie Engagés pour demain eXcent est signataire de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) et a lancé son plan stratégique “PlaneXt”, intégrant des actions fortes en faveur de la transition environnementale et sociétale. Quelques chiffres clés illustrent cet engagement : Médaille d’argent EcoVadis, plaçant eXcent dans le top 15% des entreprises évaluées sur les enjeux RSE. Note B au Carbon Disclosure Project (CDP) pour la maîtrise durable des émissions de gaz à effet de serre. En 2024, eXcent a réduit ses émissions de CO2 tout en augmentant son chiffre d’affaires de 6,9% et ses effectifs de 7,2%. 21% de la flotte de véhicules professionnels est électrique ou hybride, avec des infrastructures adaptées (bornes de recharge, espaces vélos). Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion avec un score de 88/100 à l’index égalité femmes-hommes en 2024. Politique d’achats responsables avec 93% des fournisseurs localisés à moins de 100 km des sites pour limiter l’impact carbone. Si vous souhaitez contribuer activement à des projets techniques stimulants au sein d’une équipe reconnue et innovante, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous serons heureux d’échanger avec vous sur cette opportunité.
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