Chef de service médico-social h/f

Référence: Chef de service médico-social H/F, publiée le 5 mai 2026


Le poste

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS :

* De mettre en application les principes et les orientations décidés par l'Association ;
* De mettre en œuvre les décisions opérationnelles en les intégrant dans les orientations stratégiques de l'Association, du service et des politiques sociales ;
* D'assurer le suivi, l'évaluation et l'évolution du projet personnalisé des personnes accompagnées par le service en fonction de leurs besoins (thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques) et en cohérence avec les attentes des familles ou représentants légaux ;
* D'assurer l'organisation de l'accompagnement des personnes dans le respect des droits des usagers ;
* De la gestion des ressources humaines du service ;
* De la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés ainsi que de la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés ;

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Le Chef de Service encadre et planifie toute l'activité de l'équipe pluridisciplinaire du service dans le respect de la législation et des procédures associatives. Sous l'autorité du Directeur et du Directeur-Adjoint, le Chef de Service coordonne l'équipe pluridisciplinaire (éducative, sociale, paramédicale et médicale) pour la réalisation des missions d'accompagnement dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, du projet associatif et du projet d'établissement. En lien avec le service ressources humaines, le Chef de Service prépare les éléments d'informations pour l'élaboration des contrats de travail et contrôle la paye, propose les plans de formation des salariés à partir des entretiens annuels d'activité et des entretiens professionnels.

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS : Le Chef de Service facilite la coopération entre l'établissement et les partenaires extérieurs ; il fait connaitre le projet associatif et le projet de service aux différents acteurs du territoire afin de rendre visibles et lisibles son organisation, son fonctionnement et les valeurs qui sous-tendent l'action du service et de l'association. Le Chef de Service est chargé de développer les réseaux partenariaux et de créer les relais nécessaires pour accompagner la personne tout au long de son parcours de vie (HAD, SAMSAH.)

QUALIFICATIONS :

* Diplôme de niveau III exigé - Formation de type CAFERUIS ou Master 1 gestion des établissements sanitaires et sociaux ou équivalents (DU Management Santé, ...) appréciée.

EXPERIENCES :

* Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social avec connaissance des dispositifs pédagogiques, éducatifs et médicaux proposés dans la prise en charge des adultes en situation de handicap.

COMPETENCES :

* Connaissance des problématiques du handicap moteur et psychologique et de leurs modalités de prise en charge, des méthodes pédagogiques et éducatives.
* Connaissance des fondements, des évolutions et des enjeux des politiques en faveur des personnes handicapées.
* Connaissances règlementaires : droits et devoirs des personnes handicapées, grands axes des lois de 2002 et 2005.
* Compétences en gestion et en comptabilité : règles comptables et budgétaires, méthodologie et outils d'analyse des coûts.
* Connaissance en droit du travail, des différentes techniques de management, d'organisation et de planification du travail.
* Conduite du changement.
* Bonne connaissance des outils et des techniques de communication.

PERSONNALITE :

* Sens de l’organisation
* Capacité de décision
* Communication
* Motivation
* Qualités relationnelles et d’écoute
* Sens des responsabilités
* Capacité à prendre de la distance
* Qualités managériales
* Capacité à travailler en équipe et en réseau.
* Capacité à proposer et innover pour faire évoluer les prestations et anticiper les évolutions

CDI temps complet. Chef de Service : Annexe 6 de la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 : Cadre Classe 2 Niveau III. Majoration de salaire possible selon ancienneté (sur justificatifs salarié présentant les mêmes fonctions).

Vous bénéficierez des avantages du Comité Social et Economique de l'association (sous conditions). Vous pourrez solliciter les prestations de notre partenaire Action Logement Services, pour vous aider dans vos éventuelles démarches de logement.


Présentation de l'établissement

Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09


Diplômes / Critères de recrutement

Diplôme de niveau III exigé - Formation de type CAFERUIS ou Master 1 gestion des établissements sanitaires et sociaux ou équivalents (DU Management Santé, ...) appréciée.


Renseignements administratifs

Nature du contrat de travail: CDI

Date de prise de poste: 01/08/2026

Salaire / fourchette de rémunération: Salaire brut de base : 3460.60€ (possibilité de reprise d'ancienneté avec certificats de travail présentant les mêmes fonctions)

Temps de travail: Temps plein

Famille de métiers: Direction, Administration & Gestion

Sous-métiers: Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Statut et classification: Cadre

#J-18808-Ljbffr