Directeur-trice (h/f)

PpL’actuel directeur de l’association va partir en retraite en fin d’année 2026. Dans cette perspective, le conseil d’administration travaille depuis plusieurs mois à la structuration et l’organisation future de la direction, dans un contexte de développement constant (76 postes dont 71 en CDI pour 55 ETP au 31 décembre 2025). /ppLe quartier des 3 Cités est un quartier d’environ 10 000 habitants dont la moitié vit en quartier prioritaire de la ville. C’est un quartier riche de sa diversité, marqué par une présence jeune forte et le vieillissement d’une partie de la population, une pauvreté marquée pour la partie politique de la ville, et une forte prégnance de familles monoparentales et de personnes isolées. /ppC’est également un quartier avec une forte dynamique associative, et qui a permis, tout au long de son histoire, l’émergence de belles personnalités avec de beaux parcours. /ppL’association des CSC des 3 Cités porte un projet qui repose sur un double agrément centre socio-culturel. Le premier projet a un axe central autour de la réussite éducative avec une démarche de forte alliance avec les familles du quartier. Il regroupe notamment les actions à destination des enfants, des collégiens et des familles. Il est sous la responsabilité directe de la direction. Le second projet est centré autour du développement du territoire, qui se traduit notamment par des actions menées par le pôle Bien Vieillir aux 3 Cités, par la tenue de l’espace Tous Connectés aux 3 Cités (labellisé France Services), par l’organisation des événements du quartier. L’ensemble de ces actions, ainsi que d’autres projets, notamment en direction des jeunes adultes (BAFA de territoire, coopérative jeune de services) sont largement soutenus par l’équipe Pouvoir d’Agir des Habitants. Ce second projet est sous la responsabilité de la direction adjointe. /ph3Responsabilités /h3olliVous mettez en œuvre le projet global de l’associationbr/ulliVous êtes le responsable de l’animation de la réflexion, de l’évolution et de la mise en œuvre du projet global de l’association dans ses applications les plus concrètes /liliVous êtes directement responsable d’un des deux agréments CAF /liliVous faites preuve d’adaptabilité permanente /liliVous êtes force de proposition auprès du CA pour faire évoluer le projet social /liliVous êtes force de proposition auprès du CA pour imaginer tout projet, activités et actions permettant la mise en œuvre du projet social /li /ul /liliVous animez une équipe associative en coopération étroite avec la présidencebr/ulliVous préparez et concourez à l’animation des différentes instances de décision /liliVous veillez à l’application des décisions des instances /liliVous veillez à garantir la complémentarité des 2 projets (agréments) dont la gestion et l'animation sont confiées à 1 seule association /liliVous avez une fonction d’accompagnement des bénévoles et des administrateurs /li /ul /liliVous êtes mandataire du CAbr/ulliVous assurez la liaison entre le CA et les financeurs, les collectivités locales, les services de l’état et autres organismes /liliVous avez un mandat de représentation politique dont vous devez rendre compte régulièrement à la présidence et au CA /liliVous êtes invités à participer aux réunions du CA /liliVous disposez d’une délégation permanente /li /ul /liliVous dirigez, gérez et animez une équipe de salariésbr/ulliVous êtes responsable de l’équipe salariée : permanents, temporaires et mis à disposition /liliVous avez délégation d’employeur /liliVous participez avec la présidence aux embauches des salariés permanents /liliVous organisez le travail de l’ensemble des salariés et veillez au respect des contrats de travail, de la convention collective et des dispositions plus générales du droit du travail /liliVous êtes responsables de la gestion sociale : rédaction des contrats de travail, établissement des fiches de paie, congés payés, négociations, planification, horaires… /liliVous avez une responsabilité pédagogique auprès des personnels /li /ul /liliVous êtes responsable de la gestion financièrebr/ulliVous préparez sur les indications du CA les budgets prévisionnels et recherchez les financements nécessaires à l’équilibre financier de la structure /liliVous êtes responsable de la tenue de la comptabilité /liliVous êtes responsable de l’établissement des demandes de financements globales /liliVous exercez régulièrement un contrôle budgétaire /liliVous alertez la présidence et le bureau du CA en cas d’écarts entre les prévisions et les réalisations /li /ul /liliVous êtes responsable de l’administration généralebr/ulliVous veillez au bon état des lieux et des équipements /liliVous engagez toutes les dépenses nécessaires à l’entretien et aux réparations courantes /liliVous faites des propositions pour la réalisation de nouveaux équipements /liliVous êtes responsable de la sécurité des personnes (usagers, bénévoles, salariés) et des biens /li /ul /li /olh3Profil recherché /h3h3Compétences /h3ulliMaîtrise du management d’équipes pluridisciplinaires /liliCompétences avérées en gestion financière et pilotage administratif /liliConnaissance des politiques publiques locales : jeunesse, famille, cohésion sociale, politique de la ville, vie associative et culturelle… /liliCapacité à représenter l’association dans des contextes institutionnels stratégiques /liliMaîtrise du développement territorial et du travail partenarial /liliLeadership, sens fédérateur, sens politique et vision stratégique /liliGrande capacité d’écoute et de médiation /liliExcellentes compétences relationnelles et rédactionnelles /liliRéactivité, autonomie et rigueur /liliValeurs fortes d’éducation populaire et d’engagement social /li /ulh3Expériences et diplômes /h3ulliExpérience confirmée en direction ou direction adjointe d’au moins 5 ans dans une structure associative, un centre social, une organisation socio-éducative /liliDiplôme de niveau 6 obligatoire (DESJEPS, CAFDES, DEIS… etc.) /liliPermis B obligatoire /li /ulh3Cadre d’emploi /h3ulliContrat à Durée Indéterminée à temps plein, convention de forfait en jours /liliConvention Collective ALISFA, emploi-repère Directeur.trice Pesée : 485 points, soit env. 50k€ bruts annuel (reprise d’ancienneté suivant les règles Alisfa + négociation possible en fonction du profil de la personne retenue) /liliPoste à pourvoir au 1er octobre 2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr