Notre client, une société de 500 salariés recherche ses futurs chefs d'équipes.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner et suivre votre équipe
- Garantir la bonne gestion de votre zone de l'entrepôt
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Vous optimisez les flux logistiques et les ressources pour votre périmètre d'intervention (matérielles et humaines), ce dans une démarche d'anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité
- Vous organisez et suivez au quotidien le travail de l'équipe,
- Vous analysez les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité, etc.) et les justifiez
- Vous gérez et contrôlez les coûts et la qualité de service des différents prestataires
MANAGEMENT :
- Vous faites preuve d'exemplarité d'esprit d'équipe, de réactivité, et de dynamisme.
- Vous organisez et validez les plannings de présence des équipes, en privilégiant la polyvalence et la poly-activité
- Vous répartissez les tâches quotidiennement
- Vous contrôlez les présences, suivez les heures et les récupérations, dans le cadre des procédures
- Vous transmettez à votre équipe les informations descendantes
- Vous formez, informez, et établissez une relation de confiance avec chaque membre de votre équipe
- Vous détectez les potentiels de votre équipe, leurs souhaits de mobilité et de formation
- Vous assurez le développement des compétences des membres de votre équipe
- En collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe
- Vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe
- Vous contribuez à la prévention des risques
OBJECTIFS :
- Objectifs de coûts budgétés (coûts personnels et autres frais, matériels)
- Atteinte des normes de productivité (Performance Terrain et coefficient de remplissage)
- Indices de satisfaction points de vente / Ratios Qualité
- Réduction de l'absentéisme, des accidents du travail
- Optimisation des HS
- Développement d'un bon climat social dans votre équipe
- Reporting Une expérience solide dans les domaines suivants est exigée.
EXPERIENCE DEMANDEE :
- Management : 10 ans minimum
- Logistique : 10 ans minimum
Compétences techniques spécifiques
- Bonne connaissance des métiers de la logistique
- Réglementation : Sociale, transport, hygiène et sécurité
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord et reporting)
- Bonne compréhension des indicateurs financiers (compte de résultat, budget)
- Contrôler et effectuer un diagnostic avec une méthode préétablie
- Mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre des objectifs
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
- Leadership et management d'équipes
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d'écoute, adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations
- Capacité à arbitrer et décider
- Capacité à fédérer
- Force de proposition
- Expression aisée et fluide
- Gestion des priorités
- Sens du résultat
Experience: 5 An(s)
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Organiser une opération logistique de transport
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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