Chargé(e) de communication

Description du poste

Mission & activités

Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions de communication interne et externe contribuant à la visibilité, à la compréhension des missions et à l'image institutionnelle de l'organisme, dans le respect des orientations nationales et locales.

Le/la chargé(e) de communication assure le pilotage opérationnel des projets de communication qui lui sont confiés pendant l'absence de la titulaire du poste.

Pilotage de projets de communication

1. Conception et déploiement de plans de communication sur des projets, campagnes ou temps forts.
2. Organisation et coordination d'événements institutionnels (séminaires, assemblées, temps forts internes et externes).
3. Assure le pilotage et la coordination des actions de communication, y compris lorsque leur mise en œuvre opérationnelle est confiée à d'autres membres du service.
4. Définition des objectifs, des messages clés, des cibles et des canaux.
5. Coordination des contributions internes et externes.
6. Suivi des plannings, validations et livrables.
7. Conception d'outils d'évaluation et rédaction de bilans d'actions.

Communication éditoriale et contenus

8. Rédaction et adaptation de contenus pour différents supports (web, intranet, print, réseaux sociaux, relations presse).
9. Contribution à la ligne éditoriale des supports institutionnels.
10. Garantie de la qualité rédactionnelle, de la cohérence des messages et du respect de la charte éditoriale.
11. Contribution aux relations presse : rédaction de communiqués, éléments de langage, coordination avec les partenaires institutionnels

Communication digitale et médias

12. Création de contenus pour les supports digitaux (site, intranet, réseaux sociaux).
13. Contribution à la visibilité de l'organisme sur les canaux numériques.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues

14. Pilotage de projets de communication.
15. Excellentes compétences rédactionnelles.
16. Maîtrise des dispositifs de communication interne et externe.
17. Connaissance des environnements institutionnels et multi-acteurs.
18. Capacité de coordination et de priorisation.
19. Capacité à prendre rapidement en main des projets en cours.

Outils à connaître ou maîtriser

20. Suite Microsoft : Excel (analyse, tableaux de bord), PowerPoint, Word.
21. Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, One Note, Planner.
22. Suite Adobe (en interaction avec l'infographiste) : InDesign, Photoshop, Illustrator compréhension des usages et capacités, réalisation de retouches simples ou déclinaisons.
23. Outils de communication digitale :
24. CMS,
25. Outils de publication et de gestion des réseaux sociaux (LinkedIn),
26. Outil de diffusion digitale interne (intranet).
27. Outils de suivi et de pilotage des actions de communication : plannings, tableaux de suivi, bilans d'actions.

Votre formation

28. Bac à Bac en communication, relations publiques, marketing ou équivalent.
29. Expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en communication institutionnelle ou en environnement multi-interlocuteurs.
30. Expérience en gestion de projets de communication.
31. Une expérience en organisme public, parapublic ou grande structure est un atout.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Contrat à Durée Déterminée (remplacement congé maternité) avec prise de fonction Avril .

Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand

Rémunération : .72 € brut sur 14 mois

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :

32. Horaires variables avec formule RTT
33. L'accès au télétravail après une période d'intégration
34. Carte déjeuner
35. Comité Social Economique
36. Intéressement
37. Mutuelle professionnelle
38. Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…