Et si vous mettiez vos talents au service d'un cabinet qui place l'humain et la stratégie au coeur de sa mission ?
Keyman renforce son équipe au sein de la Business Unit spécialisée dans le Retail, au siège. Une opportunité de rejoindre un cabinet à fort impact, au sein d'un collectif soudé et ambitieux.
Ce que nous vous proposons :
Vous aimez faire le lien entre enjeux business et recherche de talents ?
Vous avez une appétence pour les environnements retail et souhaitez évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, au contact de dirigeants ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 20 ans, Keyman accompagne les entreprises dans le recrutement de dirigeants, cadres et profils rares. Nous sommes reconnus pour notre expertise terrain, notre posture conseil et notre évaluation exigeante.
Notre force ? Une équipe engagée, à l'écoute, qui place la confiance, la simplicité et le sens du service au coeur de chaque mission.
Ancrés dans les territoires avec nos 5 bureaux : Lille, Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg, nous faisons partie du groupe Batka.
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Consultant·e en recrutement Retail, vous jouez un rôle clé dans le développement de la Business Unit :
- Sécuriser et développer un portefeuille clients existants, notamment en réactivant des comptes dormants,
- Développer le business en adressant l'ensemble de l'écosystème retail, en particulier sur le périmètre BtoB (distributeurs, grossistes, sous-traitants),
- Identifier, approcher et accompagner des profils dirigeants et cadres supérieurs dans des missions d'executive search,
- Incarner une posture de conseil auprès de vos clients, en les accompagnant dans leurs enjeux de structuration et de croissance,
- Contribuer activement à la dynamique collective et au développement de la practice Retail.
Votre profil :
Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit entrepreneurial, orientée développement, et capable d'évoluer dans des environnements exigeants. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux business du retail et d'une réelle appétence pour le conseil.
Diplômé(e) d'une formation supérieure type Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 6 ans minimum dans un environnement à dominante commerciale.
Deux types de parcours sont particulièrement pertinents :
- Une expérience en cabinet de recrutement (idéalement en executive search ou sur des fonctions commerciales/retail),
- Ou une expérience en développement commercial au sein de l'écosystème retail BtoB (grossistes, distributeurs, services), avec une appétence pour le conseil.
Ce qui fait votre force :
- Une forte orientation business, avec le goût de la conquête et du développement,
- Une posture à la fois accessible et crédible, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau,
- Une capacité à structurer votre activité en autonomie, tout en vous inscrivant dans un cadre collectif,
- Une écoute active et une réelle capacité à comprendre les enjeux clients pour les challenger,
- De la résilience, de la ténacité et une envie de performer dans un environnement exigeant,
- Une capacité à créer et entretenir un réseau, levier clé de votre réussite.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Keyman, nous croyons à la puissance de la confiance, de la responsabilisation et de l'esprit collectif.
En rejoignant le siège à Marcq-en-Baroeul, vous aurez :
- Un rôle stratégique dans le développement d'une Business Unit à fort potentiel,
- Une exposition directe à des dirigeants et à des enjeux business structurants,
- Un environnement exigeant et stimulant, propice à la progression rapide,
- Une formation aux standards de l'executive search et un accompagnement de proximité,
- De réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance,
- Une autonomie forte, au sein d'une équipe engagée et soudée.
Pour vous projetez dans votre futur poste, découvrez le témoignage de Charlotte, Consultante en recrutement retail à Paris -> Par ici !
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