Société
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
Description du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du plan « Renaulution », Groupe Renault ambitionne de développer les technologies les plus avancées. Au sein de la direction des Technologies Amont (Innovations et Technologies) de l’entité Ampere, notre principale mission est de concevoir et d’implémenter des innovations qui façonnent l’avenir de la mobilité. Nous explorons plusieurs technologies de pointe pour améliorer l’expérience utilisateur et créer des solutions novatrices pour la voiture intelligente.
De ce fait, l’intelligence Artificielle fait partie des domaines les plus importants dans notre champ de recherche pour divers cas d’utilisation.
Dans le contexte du programme « Safety Coach », nous avons pour ambition d’améliorer les capacités du véhicule dans la compréhension de scènes de conduite, afin de mieux assister le conducteur pour une conduite sûre. Cette offre d’alternance s’inscrit dans ce cadre de projet, offrant une opportunité unique à un(e) étudiant(e) passionné(e) de l’IA de participer activement à des projets d’innovation ambitieux.
Vos missions
Au sein du pôle IA et Technologies Emergentes, vous interviendrez sur l’optimisation des performances des modèles d’IA via l’ingénierie de prompt. Votre mission consistera à :
* Explorer et expérimenter les techniques de prompt engineering afin d’optimiser la performance des modèles avant de passer au fine tuning.
* Développer et intégrer des outils et librairies permettant d’ajouter une couche d’abstraction sur les prompts, facilitant ainsi le switch entre différents modèles sans nécessiter de modifications manuelles du prompt de base.
* Tester et évaluer différentes configurations de prompts en collaborant étroitement avec les équipes de recherche pour identifier les pré-requis techniques et les limitations des approches utilisées.
* Mettre des quickstarts et guides d’utilisation à disposition des équipes, pour standardiser l’optimisation des prompts et assurer leur réutilisabilité au sein de projets variés.
* Documenter vos travaux et partager vos retours d’expérience afin d’améliorer en continu nos processus d’optimisation et de renforcer la productivité autour des solutions data & IA.
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme d’Ingénieur de recherche ou un Master recherche, idéalement spécialisé en machine learning, NLP ou intelligence artificielle.
* Passionné(e) par l’innovation et curieux(se) des toutes dernières avancées dans le domaine du prompt engineering, vous souhaitez explorer comment optimiser intelligemment les interactions avec les modèles d’IA.
* Doté(e) d’un esprit analytique, autonome et dynamique, vous aimez relever des défis techniques dans un environnement technologique stimulant.
* Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration dans un contexte en constante évolution.
* Maîtrise du langage Python et bonnes connaissances des bibliothèques dédiées au machine learning et au traitement du langage naturel, telles que Huggingface, Transformers, etc.
* Expérience ou forte appétence pour le prompt engineering, l’optimisation de modèles et la création d’outils facilitant l’utilisation d’IA.
* Capacité à concevoir, tester et documenter des solutions innovantes visant à améliorer l’ergonomie et la modularité des pipelines de processing.
* Connaissances des environnements collaboratifs de développement (Git, etc.) et bonnes pratiques en matière de documentation technique.
* Aisance en lecture et rédaction de documentation scientifique et technique en anglais.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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