Alternance - adjoint(e) responsable ressources humaines toulon (h/f)

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000889-1 Date de parution 28/04/2026 Spécialité / Métier RH - Partenaire RH Intitulé du poste Alternance - Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines Toulon (H/F) Description de la mission La Direction Ressources Humaines du site de Toulon recherche un(e) alternant, pour une durée de 24 mois, à partir du mois de septembre 2026. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez en charge d’assister les HRBP (Human Ressources Business Partner) du domaine ingénierie et du domaine internationale /expatriation dans la déclinaison des politiques, processus et projets RH. Vous serez accompagné par votre tuteur/tutrice dans votre montée en compétence afin de réaliser les missions suivantes : ► Contribuer au déploiement des campagnes RH auprès des managers et collaborateurs, telles que les campagnes : salariale, entretiens annuels, revues carrières, stage, alternance, formation ►Contribuer au plan de pourvoi des postes avec les recrutements externes et mobilités internes ► Participer aux travaux de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ; ► Croiser des données relevant des bases RH pour réaliser des tableaux d’analyse utiles à la prise de décision ; ► Mettre à jour les données dans les outils SIRH ; ► Accompagner les départs et retours d’expatriation des collaborateurs. Profil Vous préparez une formation de niveau Master 2 spécialiése en Ressources Humaines. Vous avez déjà un bac3 ou équivalent dans un domaine similaire vous permettant d'appréhender les différentes facettes de Ressources humaines au sein d'une entreprise Vous disposez d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe. Vous êtes autonome dans les tâches et responsabilités qui vous sont confiées Vous êtes de nature curieuse et pleinement impliqué(e) sur les projets Vous savez être force de proposition tout en gardant le sens de la rigueur, organisation et confidentialité des informations portées à votre connaissance. Type de contrat standard Contrat d'alternance Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Durée du contrat standard 24 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) N/A Salaire max. annuel brut de base (en euros) N/A Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé / Débutant Niveau d'études min. requis Bac3 ou équivalent Domaines d'études Ressources humaines Langues anglais (Intermédiaire)