Les missions du poste
COREME est un groupe français, familial d'une centaine de collaborateurs, spécialisé dans le travail et le traitement des métaux depuis 50 ans. Implanté sur 4 sites de production en France, ses marchés sont à fort enjeux techniques dans les domaines de l'énergie, le nucléaire, l'aéronautique, la défense, l'agroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie, le thermique et les biens d'équipements industriels.
La société PRECITOLE, basée à Annecy-Le-Vieux, est spécialisée dans le travail des métaux (tôlerie fine de précision).
Vos missions chez PRECITOLE seront les suivantes :
1. Vous pilotez le suivi des commandes clients en relation avec le chef d'atelier, le contrôle, les achats et la direction.
2. Vous gérez les réponses aux réclamations clients et pilotez l'amélioration continue.
3. Vous assurez le suivi des sous-traitances internes et externes (traitements de surfaces, transports, etc.).
4. Vous gérez les réceptions/expéditions.
5. Vous managez l'équipe de préparation de commandes (1 à 2 personnes) et de contrôle.
Véritable interface du client dans nos ateliers, vous souhaitez évoluer dans un milieu industriel à haute valeur ajoutée.
Conditions de travail
* CDI temps plein (37h45)
* Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 et 12h45-17h00
* Vendredi : 7h30-11h15
Avantages
* Pas de travail le vendredi après-midi
* Mutuelle base prise en charge à 80% par l'employeur (salarié + famille)
* Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
* Primes individuelles
* Titres restaurant
Si vous avez envie de vous investir dans une société sur du long terme, venez rejoindre notre équipe ! Nous vous proposons de travailler dans un environnement de qualité avec une bonne ambiance, un parc machines et des moyens de production très performants.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 au minimum type licence QLOI ou master en gestion industrielle et justifiez d'une expérience réussie dans l'industrie de sous-traitance.
Femme ou homme de terrain, vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et d'autonomie. Vous êtes dynamique et motivé.
La pratique de l'anglais est un plus.
Processus de recrutement
- Premier entretien téléphonique avec l'équipe RH : Échange sur vos expériences passées et votre recherche d'emploi actuelle.
- Entretien physique avec le responsable d'atelier : Évaluation des compétences, présentation du poste, de l'atelier et essai si nécessaire.
- Entretien complémentaire : Échange avec la direction, si besoin.
- Proposition d'embauche : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition d'embauche vous sera faite.
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