Il est étroite collaboration avec sa hiérarchie :le Directeur CTS
Il organise et dirige au quotidien des chantiers, qui comprennent des moyens humains(Manutentionnaires, techniciens, tapissiers, .), du matériel et des matériaux dans le respect des budgets définis en garantissant de façon prioritaire le respect des normes de sécurité en vigueur.
Le régisseur CTS supervise la mise en œuvre des techniques et logistiques de structure mobile, de gradins, chapiteaux ou de toutes autres structures éphémères. Il sait utiliser les multiples matériaux (bois, métaux, plastiques, textiles...), maîtriser les techniques usuelles de fabrication et de montage (charpente, mécanique), concevoir et contrôler l'état des équipements et des accessoires, remettre en état les éléments détériorés. Il est chargé au plan technique de la préparation et du déroulement du montage et du démontage d'un lieu itinérant (chapiteau, parquet de bal, tentes, etc.) et/ou d'une structure acrobatique. (mariage, anniversaires, présentation, spectacles, .). Il coordonne les solutions logistiques et techniques en respectant les règles de sécurités de biens et des personnes, les contraintes techniques des lieux et des autres intervenants : techniques (Son, Lumières,structures, CTS, traiteurs, .).
Le régisseur événementiel est « le chef d'orchestre » des opérations extérieures. Il doit être à l'image de l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organiser et superviser l’approvisionnement, la logistique d'un événement,Conseiller, accompagner une personne,Organiser, coordonner un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Savoir sonoriser un groupe de musique, Savoir sonoriser correctement selon un lieu , La connaissance technique du matériel, Savoir parfaitement utiliser des consoles numéri
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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