Psychologue pôle saint-avé ploërmel locminé (40% ria - 40% cmps saint-avé - 20% cmps ploërmel) - cdd 3 mois (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue clinicien(ne) à 100 % dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé (40% RIA - 40% CMPS Saint-Avé - 20% CMPS Ploërmel) pour un CDD de 3 mois.
Mission générale :
L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes réglementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière.
Missions permanentes :
Réalisation de bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe.
Collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques.
Participation aux soins pénalement ordonnés.
Rédaction de comptes rendus écrits relatifs aux observations.
Elaboration du projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge.
Participation à la réflexion clinique en équipe pluri professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales).
Participation aux réunions institutionnelles.
Contribution à l'évaluation du handicap psychique.
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement.
Travail de réseau et de lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire.
Vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui.
Veille scientifique.
Missions ponctuelles :
Participation à des actions de formation.
Accueil, encadrement et accompagnement de stagiaires.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme le Dr LANCELOT au Secrétariat 02.97.54.48..60

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme exigé :
Master 2 en psychologie clinique
Diplômes, expériences et formations souhaités :
Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager.
Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72).
Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap.
Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection.
Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés.
Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non.
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe).
Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.
Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit.
Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie.
Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités.
Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe.
Respect du secret et discrétion professionnelle.
Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser.
Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique.
Particularités de la fonction :
Autonomie et niveau de responsabilité : le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix.
Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes.
Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques.

Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso.