Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
Secteur Brest, l'activité implique des déplacements hebdomadaires (majoritairement < 200 km) avec retour au domicile le week-end.
Chef d'Équipe (création de poste)
?
Dans le cadre de son développement, l'entreprise crée un poste clé de Chef d'Équipe terrain, avec un rôle central à la fois technique et managérial.
Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe de poseurs (2 personnes)
- Organiser et préparer les chantiers (planning, consignes, matériel)
- Garantir le respect des délais, de la qualité et de la rentabilité
- Être présent sur le terrain (poste opérationnel, non sédentaire)
- Assurer une bonne communication avec la direction
- Manager avec exigence mais intelligence, dans un esprit collectif
- Travailler sur des installations industrielles neuves (90 % des chantiers)
Le poste offre une vraie autonomie, une liberté d'action et la possibilité de tirer l'équipe vers le haut.
Une enveloppe de primes est confiée au Chef d'Équipe pour valoriser ses collaborateurs.
Le profil
Nous recherchons avant tout un potentiel, un leader naturel, quelqu'un qui a envie d'évoluer et de s'inscrire dans la durée.
Nous recherchons avant tout un potentiel, un leader naturel, quelqu'un qui a envie d'évoluer et de s'inscrire dans la durée.
Profil idéal :
- Expérience terrain en bâtiment particulier ou professionnel
- Très bonne lecture de plans
- Première expérience ou réelle appétence pour le management d'équipe
- Rigueur, exigence, sens des responsabilités
- À l'aise avec le monde rural et agricole
- Envie de déplacements et de diversité de chantiers
Un bon poseur qui a envie de passer un cap et de manager est totalement attendu.
Rémunération & avantages
- Statut Agent de maîtrise ? CDI
- Rémunération attractive :
- Environ 2 600 € net mensuel (hors déplacements)
- Jusqu'à 2 800 € brut selon profil confirmé
- Indemnités de déplacement :
- 80 à 90 € net / jour
- Panier repas : 15 € / jour
- Véhicule de chantier
Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Brest
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
Entreprise
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
