Fondée il y a un peu plus de 20 ans, GRAND CHEMIN est une société familiale de traiteur qui a des valeurs fortes et qui a réussi à les développer et à les transmettre à des marques sœurs.
Elle a été la 1ère marque du regroupement appelé aujourd’hui CULTURES FOOD et qui rassemble 7 marques aux valeurs humaines et authentiques basées sur le respect de l’environnement et l’innovation perpétuelle.
CULTURES FOOD est présent sur la totalité de la chaîne de valeur, grâce à une intendance autonome qui va de la production de denrées alimentaires jusqu’à la gestion de sa logistique et de son approvisionnement en matériel, en concepts et en scénographie.
Notre activité s’articule autour de 4 métiers :
- La gestion des évènements professionnels sur mesure,
- La gestion d’évènements privés,
- La livraison de repas,
- La commercialisation complète de sites de réception.
Ces activités se développent et permettent de répondre à la majorité des demandes événementielles parisiennes et françaises. Chacune avec ses spécificités et son positionnement.
Avantages :
* Mutuelle
Nous recherchons un/une :
JURISTE GENERALISTE H/F
Rattaché(e) à la Direction Administrative, vos principales fonctions et responsabilités seront :
* Suivre et classer les contrats fournisseurs et clients (échéance, durée de préavis, rédaction de contrats, rédaction d’avenants, résiliation…) :
* Contrats de prestation,
* Contrats d’apporteurs d’affaires,
* Et autres collaborations
* Relire et conseiller sur les contrats prestataires ;
* Aider à la négociation des services commerciaux et opérationnels ;
* Apporter un soutien aux dossiers d’appels d’offre (partie administrative) ;
* Animer des appels d’offre en fonction de nos politiques RSE et politiques tarifaires ;
* Effectuer des audits réguliers ;
* Gérer :
* Les contrats d’assurance,
* Les sinistres ;
* Les contentieux clients ;
* Les marques :
* Dépôt,
* Suivi.
* Les procédures administratives ou juridiques obligatoires :
* RGPD,
* INPI.
* Rédiger :
* Des contrats de partenariats (opérationnels),
* Des contrats de licences,
* Des documentations juridiques annuelles (SARL) : rapport de gestion, PV d’AGO et AGE, feuilles de présence, convocation.
* Tenir quotidiennement les classements physiques et informatiques.
Cette annonce comprend les tâches principales mais n'est pas limitative.
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