Company
ALPINE CARS
Job Description
Rejoindre l'aventure Alpine Cars, c'est bien plus qu'un poste : c'est prendre part à une histoire unique, où passion, innovation et performance se conjuguent pour construire la sportivité de demain.
Alpine, marque iconique du Groupe Renault, incarne depuis sa création l'audace et l'excellence automobile à la française. Forte de 70 ans d'existence, Alpine s'impose comme un symbole de passion et d'innovation. Fidèles à notre ADN sportif, nous développons aujourd'hui une gamme complète de véhicules premium, innovants, performants et durables.
En étroite collaboration avec l'ingénierie Renault et l'expertise technologique d'Alpine Racing, nous repoussons sans cesse les limites pour transférer le meilleur de la compétition à nos véhicules. Cette ambition se traduit par des véhicules à la fois exclusifs, raffinés et résolument sportifs, qui placent Alpine au cœur de l'univers premium de l'automobile.
Avec des équipes engagées et passionnées, nous faisons vivre au quotidien l'esprit Alpine : agilité, esprit d'équipe et recherche permanente de perfection.
Votre environnement :
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Alpine Cars.
Durant votre alternance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH sur des missions administratives et généralistes.
Informations pratiques :
* Lieu : Technocentre, Guyancourt
* Type de contrat : Apprentissage
* Durée : 1 à 2 ans
Vos missions :
* Gestion administrative RH (édition des contrats de travail, planification et suivi des visites médicales, attestations, mise à jour du RUP, etc.).
* Suivi des mouvements du personnel (Gestion de l'intégration des entrées, édition des documents des départs, etc.).
* Participation à des projets RH transverses (communication RH, création de process RH, politique jeunes, etc.).
* Suivi paie (suivi des IJSS, gestion des dossiers de prévoyances, communication paie, etc.).
Votre profil :
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 (niveau BUT ou licence) dans le domaine des Ressources Humaines.
* Vous possédez de solides compétences informatiques (Pack Office, SIRH...), et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
* Sont un atout, votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
* Vous appréciez le travail en équipe (interactions avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise) et faites preuve de proactivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Alpine Cars, vous trouverez :
* Une culture d'entreprise conviviale, engagée et tournée vers l'avenir, qui valorise l'esprit d'équipe et la recherche permanente de perfection.
* La fierté de participer à l'évolution d'une marque emblématique et ambitieuse.
* Une culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'inclusion et le respect de chacun, dans un cadre collaboratif.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure Alpine ?
Cliquez sur Postuler et embarquez avec nous pour repousser les limites de la performance et de l'innovation.
Job Family
Human Resources
Contract Duration
24 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
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