Régisseur général - h/f

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un régisseur général - (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux - Catégorie B

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.


Mission

Sous la responsabilité du responsable technique culturel, le régisseur généra conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, d'un évènement. En alternance avec l'équipe du pôle technique culturel, il assure les régies techniques dans son domaine sur les sites de la direction ou hors les murs.

MISSIONS PRINCIPALES

Organisation, gestion et conduite des besoins techniques

* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés

* Gestion technique des évènements

* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail

* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction

* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents

* Estimer et coordonner les besoins en matériel

* Soutien occasionnel à l'accueil



Installation et maintenance du matériel

* Mise en place des équipements techniques nécessaires

* Tenue des régies techniques dans sa spécialité

* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)

* Inventaire régulier des parcs de matériel

* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l’évolution des équipements

Relations avec les partenaires, associations

* Entretenir une veille avec les partenaires

* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition



CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

* Emploi temps plein

* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)


AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

* Ambiance chaleureuse

* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

* Accès au restaurant municipal de la collectivité

* Télétravail possible (selon nécessités de service)

* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

* Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

* Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

* Congé menstruel pour les agentes concernées

* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance

* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.


Profil

Diplômes :
Niveau BAC+2/3 ou expérience significative

Expérience :
Minimale d’un an

Connaissances :

* Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail

* Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d’une régie spécifique (son ou lumière)

* Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers

* Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique

* Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1

Compétences :

* Autonomie, analyse, synthèse

* Capacité d’organisation et de respect des échéances

* Capacité d’adaptation et polyvalence

* Aisance relationnelle et goût pour le travail d’équipe

* Sens de l’écoute et du service

* Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l’imprévu

* Réactivité, rigueur, ponctualité

* Force de proposition