Assistant·e de service social départemental - offre 1937 h/f

Descriptif et missions
Assistant.e de service social départemental - offre 1937 F/H Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Assistant.e de service social départemental - offre 1937 F/H
l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).
Il.elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS
- Sur une zone géographique* délimitée et au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'une maison des solidarités, assure un accueil du public permettant information, orientation et évaluation de la situation
- Assure l'expertise et la mise en oeuvre de propositions d'aide nécessaires
- Accompagne les personnes, les familles et les groupes, en favorisant leurs propres ressources et compétences
- Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Information Social (IODAS)
- Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
- Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales
- Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local
- Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
- Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires
- Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
- Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
- Participe aux différentes réunions le.la concernant au niveau départemental et territorial
- Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale)
- Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, à raison d'un accueil de stage long tous les 4 ans au minimum
- Participe aux jurys d'examens et participe à des actions de formation de bénévoles associatifs
- Se tient informé.e des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale).

Référence de l'offre : 1gmeenfdnu
Profil recherché
Assistant.e de service social départemental - offre 1937 F/H Compétences techniques :
· Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
· Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
· Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
· Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,)
· Connaître les méthodes d'analyse de données
· Connaître les techniques de communication
· Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de synthèse
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
· Créer de bonnes conditions d'accueil
· Savoir écouter
· Savoir s'adapter à son public
· Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
· Savoir négocier
· Etre capable de partager une analyse de situation
· Travailler en réseau
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Animer un groupe
· Respecter la notion de secret professionnel
EC9876
Avantages collectifs au travail
Assistant.e de service social départemental - offre 1937 F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Forte de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité pilote des politiques publiques ambitieuses, mises en oeuvre par des équipes pour lesquelles l'attention est portée aux enjeux de qualité de vie au travail des agents et d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire du Grand Nancy fort de plus de 257 000 habitants et de 136 300 emplois dispose d'atouts indéniables pour soutenir son développement et pour renforcer son attractivité et celle du bassin métropolitain, avec différents atouts : la combinaison université, recherche et créativité, des pôles médicaux de qualité, un secteur d'emploi tertiare développé, des projets urbains inscrits dans le plan national de rénovation urbaine, un fort tissu partenarial notamment en matière associative.
Le territoire du Grand Nancy couvre 20 communes et une Métropole, compte 340 agents, répartis sur 15 sites principaux et une dizaine de sites annexes. L'organisation territoriale s'articule autour de différentes entités :
- une direction de territoire au sein de la Maison du Département (MDD) accueillant les services ressources et certains services administratifs (Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance),
- 6 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) regroupées au sein de 4 périmètres d'action : Grand Nancy Est, Nancy Centre, Plateau de Haye-Provinces et Vandoeuvre Villers Les Nancy,
- un service territorial autonomie (STA) et un service territorial insertion (STI).
Sont également présents sur le territoire du Grand Nancy : la Médiathèque départementale, les Archives départementales, le Laboratoire vétérinaire et alimentaire départemental, 21 collèges et 6 espaces naturels sensibles.