Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Learning & Culture et serez en charge de l'optimisation de l'expérience utilisateurs sur les différents dispositifs et plateformes de formation.
Objectif de votre alternance :
Accompagner les équipes dans l'optimisation de l'expérience d'apprentissage sur nos plateformes digitales et modules e-learning.
Grâce à vos compétences, vous :
- Proposer des améliorations concrètes sur nos interfaces digitales e-learning ;
- Réalisez des maquettes et des prototypes ;
- Participez à la mise en cohérence graphique des différents supports et canaux de communication ;
- Réalisez des tests auprès des utilisateurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
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