Gestionnaire rh

La Ville de MARANS, 4540 habitants, 65 agents communaux, située en Charente-Maritime et aux portes du Marais Poitevin, est une commune qui offre un cadre de vie agréable et dynamique.


MISSIONS


Sous l’autorité de la directrice du pôle ressources :

* Gestion administrative du personnel et des carrières : élaboration, gestion, suivi et vérification de l’ensemble des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonctions, contrats)
* Gestion de paie du personnel permanent et non permanent : saisie des éléments variables de paie, préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie, établissement, contrôle des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), DSN
* Gestion et contrôle des charges sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Gestion des absences et des congés : saisie des absences et des congés dans le logiciel, demande de remboursement et de subrogation auprès de l’assureur et de la CPAM, gestion des actes relatifs aux absences
* Suivi médical des agents avec le prestataire
* Saisine des différentes instances (conseil médical, conseil de discipline)
* Gestion des retraites ;
préparation et instruction des dossiers de retraite dans le cadre réglementaire (CNRACL, IRCANTEC)
* Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, classement, rangement et archivage du service
* Recensement et gestion des demandes de médailles du travail
* Demande d’aides FIPHFP
* Rédaction de divers courriers et attestations (certificats, attestations France Travail, DUE, casiers judiciaires…)
* Mise à jour les différents outils de suivi et indicateurs
* Participation aux travaux collectifs et aux projets transversales de la direction


PROFIL

* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des règles de gestion des carrières et des paies
* Sens des relations humaines et qualités de communication
* Discrétion, confidentialité, impartialité et équité exigées
* Travail en équipe, qualité d’écoute, adaptabilité, polyvalence, autonomie, proactivité
* Rigueur administrative, sens de l’organisation
* Disponibilité et sens du service public
* Savoir faire face sereinement à la gestion d’échéances et de priorités
* Maîtrise de l’outil informatique et plus particulièrement le logiciel de gestion des ressources humaines (PARME, CORAIL, OCTIME)


Prise de poste : 1er juin 2026

* Temps de travail : temps complet
* Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Titres restauration, participation mutuelle prévoyance et santé, COS


Candidature à adresser au plus tard le 08 mars 2026 à :

Mairie de Marans – Service des Ressources Humaines

Place Ernest Cognacq – 17230 MARANS

ou par courriel à mairie@ville-marans.fr

Renseignements : Sandra FONTAINE – Directrice du Pôle Ressources - 05 46 01 47 06