Description du poste
Mission/Activités :
Sous la responsabilité de l'encadrement du secteur des aides financières collectives.
Vous serez chargé(e) de :
1. La numérisation des documents et archivage,
2. L'envoi des notifications de paiement,
3. Le suivi des échéances liées au traitement des subventions (envoi des courriers de relances, suivi des retours des conventions dans les délais),
4. Élaboration des avenants et conventions, ainsi que le recueil des pièces justificatives obligatoires au conventionnement,
5. Ordonnancement des acomptes et des soldes de subvention de fonctionnement.
Profil recherché
Vos compétences
Qualités requises :
Compétences techniques :
6. Connaissance des principes fondamentaux du service public et de la sécurité sociale,
7. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
8. Capacités et rapidité d'adaptation et d'apprentissage,
9. Rigueur et méthode, dynamisme, sérieux,
10. Capacités d'analyse,
11. Qualités relationnelles, et rédactionnelles
12. Respect des règles déontologiques et du secret professionnel,
13. Des notions comptables seraient appréciées.
Savoir - être
14. Ecoute,
15. Diplomatie,
16. Aptitudes relationnelles,
17. Sens du travail en équipe,
18. Disponibilité.
Votre formation
Formation :
Baccalauréat exigé.
Bac + 2 souhaité de type administratif/comptable (BTS SP3S ou BTS Assistant Manager ou BTS Assistant de gestion PME/PMI ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations …)
Quelques mois d'expérience dans le domaine seraient appréciés.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lieu de travail : CAF du Pas-de-Calais - Site de Calais.
Rémunération :
Convention Collective des agents de Sécurité Sociale : Niveau 3 (coefficient ) - salaire brut mensuel : .57 Euros (14 mois).
Contrat à durée déterminée en remplacement de congés maternité de 4 mois minimum.
Attention : En application de l'article 17 de la convention collective des Organismes de Sécurité Sociale les agents ayant déjà accompli un contrat à durée déterminée dans l'organisme ne peuvent plus prétendre à un second contrat de ce type.
Durée du travail : 38 ou 39 heures par semaine (selon accord ARTT en vigueur) en fonction des plages fixes et des plages variables en vigueur dans l'organisme :
19. Plages mobiles : 7h15 - 9h15 / 11h30 - 14h00 / 16h00 - 18h00
20. Plages fixes : 9h15 - 11h30 / 14h00 - 16h00
Pause de 30 minutes au minimum le midi. Poste à pourvoir à/c du 8 septembre
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