Le Crédit Agricole est une banque coopérative et mutualiste, proche des territoires et résolument orientée clients.
Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 caisses régionales du groupe Crédit Agricole, implantée dans le Rhône, l'Ain, la Saône et Loire, le nord de l'Isère, de la Drôme et de l'Ardèche. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans l'unité Relations Sociales du Crédit Agricole Centre-Est, vous intervenez auprès des équipes RH en matière de relations individuelles et collectives de travail, dans le respect des évolutions légales et réglementaires.
Vous participez plus spécifiquement aux missions suivantes :
- Participation à la gestion des relations individuelles (procédures disciplinaires, inaptitudes, ruptures conventionnelles du contrat de travail, contentieux prud'homal) :
- Support à la gestion des dossiers ;
- Préparation de courriers ;
- Organisation des entretiens ;
- Mise à jour des procédures;
- Participation à la gestion de projets au sein de la DRH (Mise à jour annuelle du DUERP/PAPRIPACT, recommandation et mise en place du projet de digitalisation des bons de délégation)
- Animation et actualisation des modèles, des procédures RH
- Veille, recherches juridiques ;
- Participation ponctuelle à la gestion des relations collectives (support à la préparation des réunions de CSE, CSSCT, support à la préparation de la négociation des accords d'entreprise)
Vous bénéficierez bien évidemment de l'accompagnement nécessaire dans le cadre de votre apprentissage.
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