Description du poste
Le Service des Impôts des entreprise de Nice et Menton est un poste classé C1 – HEA-1 au 01/01/2025.
Le service des impôts des entreprises (SIE) a pour mission d’aider et d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales.
L’organisation du SIE de Nice et Menton est liée à ses missions et est composée d’un service prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels (individuels ou entreprises), d’une cellule recouvrement, d’une cellule comptabilité, d’une cellule transverse.
Le chef de poste est secondé par un adjoint cadre A+.
Outre les deux emplois A+, la structure comporte 37 emplois A(4), B (22) et C 11).
Le SIE de Nice et Menton gère un portefeuille de 70.000 entreprises situées sur 17 communes du département. Il représente près de 21 % des charges du département, soit :
- nombre de déclarations de résultats : 25 013
- nombre de créations et de cessations de redevables TVA : 3 439
- montants des prises en charge TVA IS CVAE CFE : 553,3 M€
- montant des prises en charge successions : 2,3 M€
Outre les travaux de gestion, de comptabilité et de recouvrement, il assure un rôle d’expertise fiscale, avec l’appui du pôle contrôle et expertise et du correspondant départemental « fiscalité commerciale des collectivités locales », pour le compte notamment de la commune de Nice, du département, et de la métropole Nice Côte d’Azur.
Conditions d'exercice particulières
Le SIE de Nice et Menton comporte une antenne extra-départementale implantée à Digne-les-Bains (04), en charge de trois missions pour le compte des deux SIE de Nice (SIE de Nice et Vallées et Nice et Menton) du traitement des AVISIR, de la Surveillance-Relance des entreprises du ressort du service, principalement de l’IS et de la TVA, de la mise à jour des locaux pour la CFE.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Savoir-être :
1. Sens de l’initiative, capacité à prendre des décisions, fortes qualités relationnelles; forte implication professionnelle.
Savoir-faire :
2. Expérience managériale avérée : capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs et à instaurer un climat de confiance et d’entente avec l’antenne ;
3. Sens de l’écoute et aptitude au dialogue ;
4. Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents, maîtrise des outils informatiques, sens de l'organisation; capacité à relayer les orientations de la DGFIP.
Compétences requises :
5. Diriger, animer, accompagner une équipe
Connaissances requises :
6. Compétences en fiscalité, en recouvrement et en comptabilité ;
7. Une expérience préalable dans un SIE serait un atout apprécié.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
8. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
9. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
10. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
11. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
12. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
13. SAVOIR-FAIRE - Manager
14. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
15. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
16. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
17. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
18. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
19. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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