Dspap/sdso/sgo/adjoint au chef de l'unité de gestion des personnels (ugp) h/f

DSPAP/SDSO/SGO/Adjoint au chef de l'Unité de Gestion des Personnels (UGP) H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
Vous assistez le chef de l’UGP du service de gestion opérationnelle de la DSPAP dans la coordination de la gestion des ressources humaines de la direction (Paris et les 3 départements de la petite couronne, soit 19 000 fonctionnaires de statuts Etat et contractuels):
- Mettre en œuvre les orientations définies par le directeur de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) en matière de RH
- Coordonner la gestion des RH (18 811 fonctionnaires)
- Participer au dialogue social avec les organisations syndicales des corps actifs, administratifs et techniques
- Encadrer, animer et superviser le travail des équipes (39 agents)
- Préparer et participer au travail de synthèse effectué au niveau central du service, notamment pour la préparation des instances paritaires pour l’ensemble des corps
- Apporter son expertise technique et juridique aux dossiers transversaux pour lesquels son service est concerné
- Être une force de proposition et d’aide à la décision pour la SDSO dans tout l’aspect administratif de la gestion


Votre environnement professionnel:

Activités du service:
L’Unité de gestion des personnels est en charge de la gestion de la carrière des 19 000 fonctionnaires de la DSPAP.

Composition et effectifs du service:
Au sein du service de gestion opérationnelle (93 personnes), l’unité de gestion des personnels est composée d’un deuxième adjoint en charge des PATS et des affaires transversales et de 38 collaborateurs (actifs et administratifs) en charge de:
- la gestion des carrières du corps de conception et de direction, du corps d’encadrement et d’application, des personnels administratifs, techniques, scientifiques, des contractuels, des apprentis, de la réserve civile, et des détachés
- la gestion des affaires médicales, du compte épargne temps, des blessures en service et des décès
- la gestion des médailles et récompenses
- la situation numérique de la direction et de l’application Dialogue
- l’interface de la formation des agents de la direction
- la retraite des agents de la direction


Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service de gestion opérationnelle
Le Sous-Directeur du Soutien Opérationnel (SDSO)
Le Sous-Directeur Adjoint du Soutien Opérationnel


Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DSPAP et correspondants dans les autres directions de la Préfecture de Police.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire
Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis

Savoir négocier
Niveau maîtrise
Requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maitrise
Requis


Vos perspectives:
Ce poste ouvre sur des fonctions telles que responsable ressources humaines tout ministère ou de cadre chargé de la coordination et du pilotage.


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7!

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Sous-Direction du Soutien Opérationnel (SDSO)
Service de Gestion Opérationnelle (SGO)
Unité de Gestion des Personnels (UGP)


6 rue de Lutèce, 75004 PARIS


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERDIR008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.
Aptitude à travailler au sein d’une direction active et en lien étroit avec les directeurs territoriaux de sécurité publique
La gestion des nombreuses situations d’urgence nécessite de savoir faire preuve de réactivité

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat de la Sous-Direction du soutien opérationnel: 01 53 71 27 20
Cheffe de l'Unité de gestion opérationnelle : 01 53 71 36 52

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable des ressources humaines


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