Developpeur back end (h/f)

Votre job

Votre Job

Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Au sein de notre activité, le rôle de Développeur Back End tient une place majeure au sein de notre département.
Dans notre équipe de 6 développeurs (+ Scrum Master), votre mission sera :
1. D’assurer la meilleure expérience utilisateur à travers les développements de nos applications web en ASP.NET Core (usage, performance, fiabilité)
2. De mettre en place les bonnes pratiques de conception et de développement (clean code, tests) et les partager avec les équipes
3. De transmettre et échanger avec les équipes sur des meilleurs pratiques d’architecture, développement, UX, qualité
4. De continuer à se former et à être à l’écoute du marché sur les innovations technologiques
5. D’être force de proposition en termes de fonctionnalités, performance, qualité
6. De réaliser des tests unitaires, fonctionnels et la tenue de la documentation

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

7. 5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire de développeur back end
8. Maîtrise de C#, .NET Core, Git, Azure DevOps
9. La connaissance de MySQL/SQLServer, chaine CI/CD, architecture back serait un plus
10. L’habitude de travailler en mode Agile
11. Maitrise de l’anglais professionnel

Vous êtes :

12. Proactif.
13. A l’aise dans le travail en équipe
14. Organisé, appliqué et rigoureux.se
15. Doué dans la communication

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière

16. D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
17. D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
18. Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
19. De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, jours de télétravail par an
20. Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Package de rémunération et avantages sociaux

21. Rémunération fixe et variable selon profil
22. Statut cadre jours travaillés par an
23. Soutien à la parentalité
#LI-PEGGY