Responsable développement et animation du réseau h/f

Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 250 agences et 8 200 collaborateurs, se développe et recrute.

Et si vous veniez apporter votre pierre à l'édifice ?

Travailler chez Orpi, c'est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. C'est aussi évoluer au coeur d'un marché en perpétuelle mutation et accompagner son développement en donnant une nouvelle impulsion à votre avenir.

Chez Orpi, nous recherchons des personnalités qui souhaitent apprendre un métier.

Alors pourquoi pas vous ? Responsable développement et animation du réseau (H/F) - Siège Social

Orpi, leader des réseaux immobiliers en France, recrute pour son siège social son futur talent pour contribuer au développement de sa filiale Orpi Financement.

--> Votre mission

En tant que Responsable développement et animation du réseau, votre rôle sera de développer, structurer et animer le réseau de franchise Orpi Fiancement afin d'en assurer la croissance, la performance commerciale et la qualité de service, dans le respect du cadre réglementaire et des standards du réseau.

--> Vos responsabilités

Votre mission s'articule autour de deux axes stratégiques : l'expansion du réseau au niveau local et la structuration de l'offre au niveau national.

1. Développement et déploiement du réseau (Agences)

- Recrutement & Adhésion : Identifier les agences Orpi cibles, présenter le concept et accompagner les dirigeants dans leur processus d'adhésion à la franchise Financement.
- Onboarding opérationnel : Piloter l'installation des nouvelles franchises (process, outils, aide au recrutement) et transmettre les standards et le savoir-faire de l'enseigne.

2. Animation et Pilotage de la performance

- Accompagnement de proximité : Soutenir les binômes Directeurs/Courtiers sur les aspects commerciaux, techniques et réglementaires.
- Performance commerciale : Suivre les indicateurs clés (KPIs), analyser les résultats et mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs chiffrés.
- Montée en compétence : Assurer la formation continue des équipes et agir en tant que référent expert sur le métier du financement.

3. Partenariats et Projets transverses (National)

- Relations Bancaires : Développer et animer les partenariats avec les banques aux niveaux local et national.
- Stratégie & Innovation : Contribuer au marketing de l'offre (outils, argumentaires) et collaborer avec les services DSI pour l'amélioration continue des outils métiers (Cifacil, reporting).
- Veille marché : Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur et les offres concurrentielles.