Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
L’ESSIP (équipe spécialisée de soins infirmiers PRECARITE) assure des soins à des adultes en situation de grande précarité. Il permet aux usagers de développer leur autonomie en santé et favorise le retour vers des structures de soins de droits communs par la reprise de confiance avec les soignants et le corps médical.
Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée ?
Vous avez une appétence pour le secteur de la précarité et des soins à domicile ?
Nous recherchons un.une IDE en CDD de 5 mois de septembre 2025 à fin janvier 2026
Avantages :
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* Formation
Les missions de l'IDE au sein de l'ESSIP:
* Réaliser des soins techniques prescrits (pansements, injections, prises de constantes, soins de plaies, prélèvements, etc.) dans le respect des protocoles en vigueur.
* Assurer le suivi infirmier régulier des patients, y compris les soins d’hygiène, de prévention et d’éducation à la santé.
* Évaluer les besoins en soins et participer à la coordination des prises en charge.
Il collabore avec l’équipe d’Aide-Soignant et d’Aide Médico Psychologique dans le cadre des soins par délégation.
* Evaluation des soins
* Réaliser des Soins Infirmier
Lien et relais vers le droit commun :
* Accompagner les personnes dans l’orientation et la réintégration dans le système de soins de droit commun (médecins traitants, spécialistes, hôpitaux, soins à domicile, etc.).
* Travailler en étroite collaboration avec les partenaires médico-sociaux et sanitaires (PASS, dispositifs d’accès aux droits, acteurs associatifs, etc.).
* Assurer des transmissions efficaces et pertinentes aux professionnels concernés, dans le respect du secret professionnel et du secret partagé.
* Travail de lien avec les infirmiers libéraux
L’infirmier prend contact avec les infirmiers libéraux et travaille la relation partenariale.
Ils interviennent en binôme au début pour assurer le passage de relais.
Durant toute la durée de l’accompagnement de l’usager, l’infirmier reste l’interlocuteur privilégié de l’infirmier libéral, et prend régulièrement des informations par téléphone de l’accompagnement.
Les soins d’hygiène sont réalisés par les aides-soignants et l’aide médico-psychologique.
L’infirmier sera amené à travailler en binôme avec d’autres membres de l’équipe.
L’infirmier intervient également dans le cadre des soins relationnels au sein d’atelier « estime de soi »
* Collaboration à l’élaboration du Projet Personnalisé de Soins
L’infirmier participe activement à la réalisation du Projet Personnalisé de Soins, en collaboration avec toute l’équipe dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire. Plus particulièrement avec les aides-soignantes et les aide médico-psychologique
* Réalisation des Tournées
L’infirmier revoit chaque jour la répartition des tournées en fonction des événements imprévus (hospitalisation, rendez-vous…).
* Référent du parcours de soins
Il fait le lien avec les différents acteurs du parcours de soins, médecin généraliste, professionnels paramédicaux (kiné, pédicure…), ainsi qu’avec les divers spécialistes, notamment par le biais de la PASS et d’handi’consult.
Qualité et coordination des soins :
* Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés, en lien avec les bonnes pratiques professionnelles et les recommandations en vigueur.
* Participer à la traçabilité rigoureuse des actes réalisés, à l’alimentation des dossiers de suivi et aux réunions de coordination.
* Contribuer à la dynamique collective de l’équipe et à l’amélioration continue du service.
Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Connaissance de la précarité, du handicap psychique, des conduites addictives, et troubles cognitifs.
Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs
Capacité à repérer, rendre compte des difficultés rencontrées
Capacité de restitution des informations
Respect du secret professionnel lié à l’ensemble du fonctionnement de l’établissement
Polyvalence, disponibilité
Connaissance des outils informatiques classiques (Word, Excel…)
Ecoute active, bienveillance, patience, empathie Savoir anticiper et gérer les situations de tension.
Ouverture et sensibilité à différents modes culturels.
Diplôme d’Etat d’Infirmier requis
La connaissance du public en situation de grande précarité serait un plus
PERMIS B obligatoire
Mutuelle pris en charge à hauteur de 50% et prévoyance.
Remboursement à 100% des abonnements transports en commun. Forfait mobilité durable (selon conditions tels que covoiturage…) de 150 à 600 € par an.
Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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