Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Le poste de Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) MANPOWER Lorient - Pôle NAVAL Envie de mettre ton expertise RH au service d'un environnement d'ingénierie à forts enjeux ? recrute un(e) HR Business Partner Ingénierie (H/F). Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/12/2026. Poste basé à LORIENT sur la base navale Rattaché(e) à la fonction RH, vous êtes responsable de la performance RH de votre périmètre « business » et intervenez en véritable HR Business Partner auprès des managers. En tant que Partenaire RH, vous aurez l'opportunité de : - Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH sur votre périmètre, en lien avec les centres d'expertise RH et les managers, - Garantir la cohérence entre la stratégie RH de Naval Group et les objectifs présents et futurs de la direction Ingénierie, - Décliner et mettre en œuvre les politiques, processus et projets RH, en tenant compte des spécificités du périmètre, - Piloter la performance RH (emplois, compétences, mobilité, recrutement, formation, carrières), - Garantir la fiabilité des prévisions RH (GPEC, besoins, mouvements), - Conseiller et accompagner le management sur la gestion RH collective et individuelle, y compris dans les situations sensibles, - Accompagner les salariés sur leurs évolutions professionnelles (carrière, contrats, rémunération, avantages sociaux), - Coordonner les interventions des acteurs de la filière RH (Chargés d'Expertises RH, Services RH, etc.), - Assurer une veille sociale de proximité (QVT, prévention des RPS), - Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement, tant sur l'organisation que sur la posture managériale. Avantage et rémunération: - Salaire annuel brut : 40 000€ - Primes - RTT - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - Compte épargne temps rémunéré à 8% - Comité d'entreprise attractif Formation & expérience - Formation supérieure Bac5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent. - Expérience obligatoire confirmée (minimum 5 ans recommandé) sur un poste de Partenaire RH / HR Business Partner, idéalement en environnement industriel ou d'ingénierie. - Expérience appréciée au sein d'organisations complexes, multi-acteurs et à forts enjeux techniques. - Bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie et du droit social français. ? Cet emploi vous intéresse ? Rejoignez notre équipe en postulant à cette annonce avec un CV à jour et contactez l'agence MANPOWER LORIENT Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Le profil recherché Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) L'entreprise Activité du client : Naval Découvrez l’entreprise Manpower LORIENT INDUSTRIE TERTIAIRE Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)