La mission du Groupe LGM, c'est de concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (produits, organisationnelles ou technologiques), permettant d'améliorer les performances des grands systèmes et infrastructures complexes, durant les phases d'exploitation et de maintenance.
LGM, c'est l'entité historique du Groupe, c'est par elle que tout a démarré, il y a 30 ans. Aujourd'hui, LGM ce sont près de 1 100 collaborateurs présents en France et à l'international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l'exploitation et la maintenance de systèmes complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.) Votre rôle :
- Au sein du Groupe LGM, vous aurez en charge l'intégralité de l'activité de recrutement principalement sur un périmètre opérationnel
- A ce titre :
- Vous êtes autonome sur la meilleure stratégie à mettre en place sur les besoins de recrutement.
- Vous aurez le choix des outils, de l'approche pour motiver, attirer et faire signer les talents sélectionnés.
- Vous assurez l'intégration des collaborateurs et suivrez leur parcours autant que faire se peut (afin de maitriser au mieux le turn-over en restant à l'écoute des collaborateurs et en faisant le lien avec les managers),
- Vous montez des partenariats écoles, faire parler de nous et accroitre par là notre attractivité,
Développer notre notoriété au travers d'autres chantiers liés à la marque employeur (Communication sur les RSP, Site Carrières, événementiel, etc.),
- Professionnaliser la méthode de recrutement en identifiant de nouveaux moyens/outils/tests,
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
- Pour être efficace dans ce poste, et de mon point de vue, il faut être subtil, diplomate, flexible, et séducteur.
- C'est un poste dont le relief et le rayonnement dépendent de celui qui l'exerce.
- C'est un job dont le coeur est opérationnel, car il s'agit avant tout de trouver et d'embaucher de nouveaux talents. Il offre la possibilité d'être le point focal au sein d'un pôle d'activité, le référent RH des collaborateurs embauchés et des managers opérationnels.
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