Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance ! - Contrat & statut - Statut : Technicien - Période d'essai : 3 mois, renouvelable une fois - Rémunération sur 13 mois - Environ 10 RTT par an - Environ 45 jours de repos par an, congés compris (CP RTT banque d'heures). Rémunération - Salaire brut annuel : entre 31 802,55 € et 34 974,55 € sur 13 mois (hors variables, indemnités repas et astreintes) - Astreintes - Astreinte environ tous les deux mois Prime d'astreinte : - 117,05 € brut pour la semaine - 117,05 € brut pour le week-end - En cas de déplacement : - 1 heure de déplacement créditée en banque d'heures - Temps d'intervention minimal : 2 heures - Heures comptabilisées au réel au-delà - Indemnité kilométrique : 0,50 €/km ou forfait minimal de 7,83 € Majorations horaires - Heures de nuit : 45 % (poste du matin : 1 heure de nuit entre 5h et 6h) - Heures du samedi : 20 % - Heures du dimanche : 100 % - Jours fériés : - Effectif réduit (1 technicien le matin, 1 l'après-midi) - Heures majorées à 200 % Avantages & primes Indemnité repas : - 4,48 € / jour - 7,54 € / jour pour les postes du matin ou de l'après-midi Intéressement / participation (variable) : - 2 505 € brut en 2021 - 2 451 € brut en 2022 - 3 000 € brut en 2023 - 3 465 € brut en 2024 (possibilité de placement sur un compte épargne entreprise avec défiscalisation) - Retraite supplémentaire : dispositif CCPMA à hauteur de 1,24 %, en complément du régime général (capital ou rente) - Mutuelle entreprise - Aide à la mobilité, versée semestriellement selon un barème annuel en vigueur - Congés supplémentaires - 1 jour de congé payé supplémentaire par enfant de moins de 15 ans (au 31 mai de l'année considérée)
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