Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ». Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe. BPCE Payment Services est l’opérateur industriel de paiements du Groupe BPCE. Nous accompagnons les banques et filiales du groupe et nos clients externes dans leurs besoins en matière de paiements grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement et nos solutions robustes et sécurisées qui établissent les nouveaux standards du marché. En tant que deuxième acteur des paiements en France, nous nous distinguons par notre capacité à gérer des volumes industriels tout en étant pionnier sur les innovations structurantes du secteur des paiements (Apple Pay & Samsung Pay, virement instantané, Tap to pay, EPI/Wero…). Source : https://www.groupebpce.com/annuaire/bpce-payment-services/ Poste et missions Rejoignez BPCE Payment Services en tant que Chargé d'Affaires Grands comptes pour une alternance à partir de Septembre 2026 ! Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … ! Vous intégrez la Direction Développement et Relations réseaux. Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec l’ensemble des Chargés d’Affaires Grands Comptes et de votre tutrice, votre rôle sera d’accompagner les Caisses d’Epargne et les Banques Populaires dans le développement des flux de leur client grandes entreprises/ ETI sur des domaines d’expertises élargis : monétiques acquéreurs, Flux et diverses offres de services annexes, comprenant ainsi les filiales spécialisés Payplug et ONEY. En tant que Chargé d'Affaires Grands Comptes, vous serez en accompagnement des équipes commerciales Grands comptes pour : · Préparer les RDV clients par des recherches et des analyses préalables · Identifier les besoins et réaliser des revues de portefeuilles grands comptes · Réaliser un diagnostic technique des solutions possibles · Prendre en charge, à la demande des Réseaux, la négociation tarifaire et la signature des contrats · S’assurer de la rentabilité de l’opération pour le réseau Profil et compétences requises Vous préparez un Master 1 ou Master 2, dans le cadre le domaine du Développement Commercial / Business. Pour réussir votre mission, vous : · Avez acquis une 1 ère expérience ou avez des connaissances dans le domaine bancaire et/ou des paiements · avez le gout du challenge et êtes particulièrement intéressé par les enjeux business · êtes persuasif, et avez le sens du relationnel avec le réseau et les clients · êtes orienté stratégie et résultats · possédez un esprit d’analyse et esprit critique · possédez un très bon relationnel et savez adapter votre posture et discours en fonction de votre interlocuteur · maitrisez la suite Office, notamment Excel et Powerpoint (à l’aise dans les présentations) · idéalement, vous avez des connaissances sur PowerBI et outils IA Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Rémunération : Vous bénéficiez d’un package conforme aux dispositions légales et conventionnelles, comprenant : · Un salaire attractif basé sur le minimum conventionnel (SMC) · Un dispositif d’intéressement La rémunération dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d’études. Elle sera précisée à l’issue du processus de recrutement. Organisation & accompagnement : Le télétravail peut être envisagé selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, sous réserve d’accord de votre manager Dès votre arrivée, vous intégrez un parcours d’Onboarding structuré (sessions d’intégration, ateliers, rencontres clés…) et bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre alternance. Processus de recrutement : Si votre candidature est retenue : un premier entretien RH suivi d’un ou deux entretiens opérationnels. Durée moyenne du processus de recrutement : 4 semaines environ. Les avantages : · Restaurant d’entreprise subventionné · Tickets restaurant pour les jours télétravaillés · Prise en charge des transports à hauteur de 60% · Couverture santé & prévoyance avantageuse · Accès aux avantages du CSE dès votre arrivée Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI
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