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Contrôleur de gestion h/f

Douai
CDI
Maisons & Cités
Contrôleur de gestion
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Maisons & Cités, premier acteur de l'habitat social dans les Hauts-de-France offre des solutions d'habitat accessibles à tous. Avec un parc de 64 000 logements, nous concevons, développons et gérons des espaces de vie qui répondent aux besoins de chacun.

Rejoignez les 800 collaborateurs engagés de Maisons & Cités et faites le choix de travailler dans une entreprise ou vous agirez de manière concrète et utile au service de l'habitat :

En mettant le client au coeur de votre engagement.
En mettant la responsabilité sociale au coeur de votre mission.
Alors vous serez fier d'affirmer : « Moi, j'ai choisi d'avoir un impact positif ! » et votre engagement professionnel prendra un nouveau sens ! Maxime, Responsable du Contrôle de gestion, recrute un.e Contrôleur.se de Gestion pour renforcer son équipe à Douai !
Vous êtes passionné.e par les chiffres, les analyses stratégiques et vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d'une organisation ? La suite pourrait vous intéresser :

Votre rôle : vous êtes un véritable copilote de la performance !
En tant que Contrôleur.se de gestion, vous serez au coeur de la stratégie avec trois missions principales :

Le pilotage et suivi de la performance :
-Elaborer, suivre et analyser les budgets et les reportings mensuels
-Réaliser des études de rentabilité et de performance
-Mettre en place des indicateurs financiers et opérationnels pour éclairer les décisions

L'appui à la décision :
-Produire les éléments de gestion pour le Plan Moyen Terme
-Apporter votre expertise aux directions opérationnelles et à la Direction Générale
-Participer aux arbitrages stratégiques : investissements, réhabilitations, gestion du patrimoine

L'exploitation des données et outils d'aide à la décision:
-Contribuer à structurer et fiabiliser la donnée financière et opérationnelle
-Accompagner les équipes opérationnelles dans l'utilisation des outils de pilotage
-Participer à des projets transverses avec les équipes IT pour faire évoluer les outils décisionnels

Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Maxime, votre futur manager et les Ressources Humaines
Un second entretien avec Laurent, Directeur des Affaires Financières

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