Description du poste
Suite au départ en retraite du titulaire du poste, la Caf recrute son futur directeur adjoint.
L'équipe de direction sera composée à compter du 1er janvier de 4 agents de direction : outre le directeur-adjoint, un directeur, une directrice comptable et financière, une sous-directrice en charge de l'Action sociale.
Le directeur-adjoint assure la responsabilité de la direction Allocataires. Cette direction comprend près de agents : Production, Relation de service, Travail social, Service National de Gestion de la Recette et autres missions nationales associées.
Par ailleurs, le directeur-adjoint se voit rattacher le service Administration Générale ainsi que le suivi des projets immobiliers de l'organisme.
Le directeur-adjoint contribue directement à la mise en œuvre des principales priorités de la Caf :
1. Maîtriser durablement les principaux indicateurs de gestion en prenant appui sur la modernisation et la sécurisation du dispositif national de délivrance des prestations
2. Poursuivre la démarche de transformation managériale en l'élargissant à l'ensemble des problématiques RH
3. Prendre appui sur les ambitions politiques de la COG pour renouveler les modalités de conduite des politiques locales d'Action Sociale
4. Mettre en œuvre la nouvelle stratégie de service et d'accès aux droits de la Branche en privilégiant une approche territoriale
5. Renforcer la contribution au réseau et développer l'innovation interne et externe
Profil recherché
Vos compétences
6. Aptitude à la conduite du changement et à l'expérimentation
7. Capacité à piloter des projets stratégiques et transversaux
8. Capacité à manager et mobiliser les équipes
9. Sens politique et aisance sociale
Votre formation
Les candidats doivent être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude .
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l'organisme et sur l'ensemble du département.
Informations complémentaires
Il est précisé qu'un agent de direction déjà en place remplit l'ensemble des conditions demandées.
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