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Chargé de recrutement ingénierie industrielle h/f

Saint-Herblain
CDI
Paprec
Chargé de recrutement
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros. Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Faites battre le coeur de la transition énergétique!

Rejoignez le Groupe PAPREC et recrutez les talents de demain qui conçoivent et construisent nos unités de valorisation énergétique (UVE), nos usines de méthanisation et nos chaînes CSR (en France et à l'international).

PAPREC ENERGIES est aujourd'hui un acteur majeur n°3 français de la valorisation énergétique des déchets et exploite une trentaine d'usines en France et à l'international.

Rattaché au Responsable Cellule Recrutement et Sourcing et au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vos missions sont :

* Piloter de bout en bout des recrutements pour les métiers de l'engineering : chef de projet, ingénieur offres, ingénieur planning, ingénieur pré-construction, ingénieur process, projeteur, ingénieur qualité fournisseurs, ingénieur études et projets, ingénieur calcul thermique, génie civil

* Mener le brief avec les opérationnels et le RH, définir les critères de recherche (expérience, diplôme, savoir-être) en s'assurant de respecter la politique de rémunération interne, planifier des points d'étape, orchestrer un processus fluide

* Sourcer activement (approche directe, viviers, écoles, réseaux), publier, optimiser vos annonces via l'ATS CEGID RH (ex DigitalRecruiters) et réaliser des contrôles de références.

* Évaluer les compétences techniques et comportementales et contribuer à la marque employeur en portant une expérience candidat exemplaire, envoyer les comptes-rendus d'entretien et suivre les candidats dans le process de recrutement jusqu'à l'onboarding.

* Garant de la bonne saisie des informations dans notre ATS

* Recruter ponctuellement des profils dans le domaine de la collecte et du recyclage des déchets.

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