AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d'intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
Votre rôle sera d'accompagner la Human Resources Business Partner Retail dans ses différentes missions, et plus particulièrement sur les volets de gestion administrative et de recrutement.
Le poste s'articule autour de deux volets complémentaires :
Onboarding et gestion administrative RH
- Suivi du process d'embauche et transmission des éléments nécessaires au service paie pour l'onboarding des collaborateurs
- Assister à la gestion administrative des candidatures et au suivi des intégrations
- Contribuer à faire vivre nos valeurs de Passion, Simplicité et Engagement à chaque étape du parcours collaborateur
Suivi des indicateurs et recrutement des équipes Retail
- Mise à jour et suivi des KPI liés aux recrutements et aux effectifs
- Publication des offres, suivi de leur visibilité et performance
- Sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques
- Participation à l'organisation des entretiens, en lien avec les équipes terrain
Chez Aroma-Zone, chaque action RH est une occasion d'incarner notre raison d'être, en lien direct avec les besoins du terrain.
* Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Licence ou plus en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au plus proche des équipes terrain.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Un goût affirmé pour la communication, écrite comme orale
* Un esprit d'analyse, de la rigueur et un sens de l'organisation
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion des candidatures
* Une première expérience en RH ou en recrutement (stage ou alternance) est un vrai atout
* À l'aise en anglais, vous pouvez assurer une préqualification dans cette langue si besoin
* Une expérience en boutique, en parfumerie ou dans le retail est un plus pour bien comprendre l'environnement de travail
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