Dans le cadre d'un remplacement, mon client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises, recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son pôle social.
Le cabinet se distingue par une forte culture du conseil et de la relation client. Les collaborateurs ne se limitent pas à la production de paie : ils accompagnent également les dirigeants dans leurs problématiques sociales au quotidien.
Attaché à la stabilité de ses équipes, mon client valorise l'investissement des collaborateurs dans la durée.
L'implication, la qualité du travail et l'engagement auprès des clients sont reconnus et accompagnés par des évolutions salariales régulières et un intéressement aux résultats du cabinet.
Rejoindre mon client, c'est intégrer un cabinet où la confiance, la qualité du service et la reconnaissance du travail accompli occupent une place centrale. Vos missions Au sein d'une équipe composée de plusieurs gestionnaires de paie, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 42 dossiers pour 280 bulletins de paie
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion des DSN et déclarations sociales
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Accompagnement des clients sur les questions courantes en droit social
- Conseil et relation client au quotidien
- Veille et application des évolutions réglementaires
Le portefeuille est multi-conventions collectives avec notamment des dossiers en bâtiment, pharmacie, commerce et transport.
Vous intégrerez une équipe sociale de 5 collaborateurs (dont 1 responsable paie) dans un cabinet de plus de 20 personnes où la collaboration et les échanges sont encouragés (réunions d'équipe régulières, partage de bonnes pratiques).
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