Poste : Ne venez pas chez Elis, si vous nêtes pas passionné(e) par linnovation et le relationnel ! Mais si vous savez être à lécoute de différents acteurs et travailler en mode agile, on vous attend
Car chez Elis, nos Product Owner ont la responsabilité de traduire les besoins de nos clients et des équipes en solutions simples et efficaces.
Le product owner traçabilité du vêtement de travail a pour mission daméliorer lexpérience de nos clients grâce à des solutions digitales basées sur les technologies de traçabilité RFID.
Nos solutions digitales accompagnent nos clients de la livraison à la distribution sur site en passant par la gestion des stocks via notre portail client MyElis.
Votre mission :
* Vision Produit : définir une vision claire et adaptée aux besoins de nos clients (externes et internes) et alimentée par un process de design centré utilisateur.
* Structuration produit : définir et prioriser les Epics et les US qui correspondent à la vision produit.
* Gestion du Backlog : maintenir un backlog produit structuré, priorisé par la valeur utilisateur, en veillant au bon équilibre entre évolutions et qualité.
* Collaboration :
Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir ladhésion à la vision produit et une bonne compréhension des enjeux et des besoins.
Travailler main dans la main avec les Customer Success Manager, les équipes commerciales et marketing pour établir un processus efficace de feedback, de suivi terrain et danticipation des usages.
Participer aux rituels agiles ou les organiser (réunions de requirements / stories, ateliers de design thinking, sprint planning, refinement, rétrospectives, etc.) avec dynamisme et efficacité.
Rejoindre un environnement de travail stimulant et en constante évolution, une équipe dynamique et collaborative et travailler sur des projets à la pointe de la technologie, ça vous tente??
Oui?? Alors cest par ici :
Une période dintégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
Un salaire fixe annuel complété de multiples primes : prime dintéressement et de participation après 3 mois dancienneté, un dispositif dépargne salariale, mais aussi une prime dancienneté après 1 an en poste.
Et dautres avantages : mutuelle / prévoyance dentreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Profil : Si comme Esther, Richard ou Martial vous avez une formation Bac+5 (commerce ou ingénieur), une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire, une orientation utilisateur et une appétence pour le digital nhésitez plus !
Une expérience avec les solutions de type SAAS et / ou mobile est un plus.
Entreprise : Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, Cest par ici
Car Chez Elis, on sait que lon peut compter sur les personnes que lon recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, cest aussi choisir un groupe français, présent à linternational, solide, humain et engagé dans léconomie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, dhygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
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