Directeur(trice) d'ehpad

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative En fonction des grilles indiciaires Descriptif de l'emploi La prise en charge et l'accompagnement de nos ainés constitue un enjeu majeur pour notre société.

Le secteur médicosocial est confronté à de nouveaux défis et notamment assurer la qualité de l'accompagnement avec des budgets de plus en plus contraints.

A l'aube de son évaluation externe et pour relever les défis impulsés par l'évolution du secteur, l'EHPAD Les Hortensias, situé à CHABRIGNAC (recherche son/sa directeur/(trice).

Situé à 30 minutes au nord de BRIVE-LA-GAILLARDE, l'établissement offre un cadre de vie agréable dans un écrin de verdure.

L'équipe pluridisciplinaire, complète, accueille 52 résidents (dont 49 en hébergement permanent et 3 en hébergement temporaire). Un service d'accueil de jour est également proposé. Missions / conditions d'exercice Vous êtes responsable de la rédaction et la mise en œuvre du projet d'établissement, du plan pluriannuel d'investissements, de l'accueil des résidents, de la qualité de leur accompagnement médico-social et de leur sécurité.

Vous assurez la gestion administrative, législative et financière de l'établissement, et présentez vos résultats lors des Conseils d'Administration, dont vous assurez la préparation.

Vous contribuez à la communication interne et externe de l'établissement et êtes le principal représentant de la structure aux niveaux local et départemental.

Votre équipe :
Vous assurez la gestion des ressources humaines pour une équipe pluridisciplinaire comprenant :
- au niveau administratif : adjoint de direction (1 ETP), responsable RH (1 ETP), secrétaire (1 ETP)
- au niveau du soin : médecin coordonnateur ( ETP), psychologue ( ETP), infirmier coordinateur (1 ETP), infirmiers (2 ETP), aides-soignants (8 ETP), aides médico-psychologiques/Accompagnant éducatif et social ( ETP)
- au niveau technique : cuisiniers (2 ETP), agent de maintenance ( ETP), agents de service hôtelier ( ETP), lingère (1 ETP).

CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : cycle de 35 h 00 hebdomdaires
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie A, grade attaché - indice Brut 444 minimum et 821 maximum suivant expérience) + Régime indemnitaire (groupe 1 et 2 du grade d'attaché)
Astreintes administratives
Avantages du poste :
- Adhésion possible au Comité des uvres Sociales de la Corrèze
- Avantages en nature
- Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)
- Possibilité de prendre les repas sur place. Profils recherchés - Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de type CAFERUIS (niveau VI), voire CAFEDES, Master MESS, Master MOSS (niveau VI)
- Vous avez une parfaite connaissance du secteur médico-social
- Vous maîtrisez la législation et réglementation des EHPAD (connaissance de la fonction publique territoriale appréciée).

Compétences techniques :
- Compétences en pilotage de projets
- Compétences en mangement d'équipe pluridisciplinaire
- Connaissances en gestion budgétaire de la comptabilité publique
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale.

Aptitudes professionnelles :
- Aisance professionnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résidents, familles, professionnels, élus, instances, etc...)
- Disponibilité, écoute, discrétion
- Sens des responsabilités, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Résistance au stress.