Cdd - chargé(e) de paie (h/f)

Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. Ce qui nous unit ? We love fashion, we change fashion !

Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !

HUGO BOSS est une maison de mode allemande créée en 1924.

Fort de son expérience dans le métier de tailleur, HUGO BOSS se développe vers un univers Casual et Sportwear tout en conservant son savoir-faire de maitre tailleur.

Ses marques BOSS et HUGO permettent à la maison de proposer aux clients deux lifestyles différents, deux univers uniques et complémentaires.

Forte de son développement, l’entreprise recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes..

Que pouvez-vous attendre:

Au sein d’HUGO BOSS France, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international en constante évolution. Si vous êtes désireux(se) de développer votre carrière dans une société aux deux marques en plein développement, rejoignez notre équipe ambitieuse et dynamique !

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie en CDD de juillet à décembre 2025.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et en lien étroit avec l’ensemble du département RH/Paie, vous apporterez votre soutien au service dans la gestion quotidienne et le développement de la paie, tant pour le siège que pour le réseau Retail France.


Gestion de la Paie (périmètre de 300 paies environ, personnel du Siège et du Retail) :
- Assurer la collecte des données
- Contrôler la cohérence des données transmises
- Saisir les variables et les données diverses
- Gérer le suivi des acomptes et avis à tiers détenteur
- Contrôler les saisies effectuées
- Vérifier les paies
- Saisir les mobilités et changements de poste
- Saisir les avenants aux contrats

Gestion des embauches :
- Saisir les embauches dans le logiciel paie
- Lien avec les opérationnels et le service informatique (création des accès IT, adresse email, matériel…)

Gestion des sorties :
- Collecter les informations de la part du service RH
- Saisir les sorties dans le logiciel paie
- Gérer les formalités de départ (calcul des indemnités, établissement des documents de fin de contrat, envoi du STC)

Gestion des Tickets Restaurants :
- Commande et suivi
- Distribution

Gestion des absences :
- Réceptionner et assurer la saisie des arrêts dans lelogiciel paie
- Etablir les attestations auprès de la CPAM et faire le suivi des dossiers
- Etablir les dossiers prévoyance auprès de notre prestataire et assurer le suivi des dossiers
- Etablir les déclarations des accidents de travail et assurer le suivi des dossiers

Gestion des demandes diverses et gestion administrative :
- Répondre aux questions des Managers et des Salariés
- Former les Managers sur le logiciel de gestion des temps du Retail
- Réaliser le suivi des codes vendeurs
- Gérer les adhésions à la mutuelle & prévoyance auprès de notre prestataire
- Assurer le suivi et la mise à jour des données des médecines du travail (rattachement des nouveaux établissements, gestion des cotisations, suivi des effectifs, envoi des convocations)

Projets Paie:
- Etablir des requêtes en réponse aux demandes du service RH, CSE…
- Rédiger et mettre à jour les process paie
- Participer à l’alimentation de la newsletter RH sur des sujets paie
- Support de la Responsable Paie en fonction de l’actualité du service

Votre profil:

* Formation supérieure en Ressources Humaines avec spécialisation en paie
* Première expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du Retail
* Bon niveau sur Excel
* Bon niveau d'anglais
* Rigueur, organisation
* Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la confidentialité
* La maîtrise de SAP est un plus
* La maîtrise de Octime (outil de GTA) est un plus

Vos avantages:

* Un environnement international : prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde
* Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille, et un accès à nos ventes exceptionnelles
* Un accompagnement évolutif
* Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel
* D’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.

Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.

Vous pensez qu'il est temps de relever un nouveau défi chez HUGO BOSS ? Si c'est le cas, nous nous réjouissons de pouvoir vous parler de cette offre d'emploi lors d'un entretien personnel.

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