La Fédération ADMR du Doubs recherche un ou une gestionnaire de paie pour son site situé à Valdahon.
Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés ).
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en place des procédures de travail et des outils pour effectuer la supervision et le contrôle des opérations de paie, de déclaration sociale (DSN, post-paies mensuelles, trimestrielles, annuelles) et de gestion administrative du salarié (mutuelle, prévoyance, médecine du travail )
- Mettre en place une gestion qualitative des réponses aux demandes du personnel et des associations en termes de délais et de contenu.
- Établir les contrats et garantir la gestion de la vie du contrat : modulation, absences, avenants, solde de tout compte...)
- Être garant de l'application des règles et procédures de paie dans le respect légal et conventionnel
- Assurer la coordination entre les différents services techniques (comptabilité, facturation, famille et assistants responsable de secteur) et les associations locales pour faire évoluer et sécuriser les systèmes de paie
- Exercer une fonction de « contrôleur de gestion sociale » auprès des RRH et proposer des mesures d'amélioration grâce à des indicateurs appropriés.
- Participer à l'élaboration de la paie
Votre profil :
- Avoir une bonne connaissance des processus paie, administration du personnel, comptabilité et législation sociale,
- être rigoureux, dynamique et réactif,
- disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- savoir faire preuve de confidentialité,
- être doté de bonnes capacités relationnelles pour accompagner les projets,
- travailler en équipe et assurer le reporting à la hiérarchie.
Formation :
- BTS/DUT ou formation équivalente acceptée si vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
- Licence
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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