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Stage - gestion des moyens d'accès (f/h)

Rennes
Stage
Keolis
Pas de télétravail
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

STAGE - Sécurité - gestion des moyens d'accès F/H

4 mois - Bac +2/3

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte du stage :

Keolis Rennes Métropole dispose de nombreux accès physiques (bâtiments, locaux, zones sécurisées) nécessitant une gestion rigoureuse des clés et badges afin de garantir la sécurité des biens et des personnes, la traçabilité des accès et la conformité aux règles internes.

Dans un contexte d’amélioration continue des pratiques de sûreté, l’équipe sécurité souhaite structurer, fiabiliser et formaliser l’ensemble du dispositif de gestion des accès physiques.

Ce stage s’inscrit dans une démarche concrète d’organisation, d’audit et d’optimisation, avec de réels enjeux opérationnels et réglementaires.

Missions confiées

Rattaché(e) au responsable sécurité, et en collaboration étroite avec le technicien sécurité, le/la stagiaire interviendra sur un projet structurant autour de la gestion des clés et badges.

1. Recensement et création de l’abaque des clés

1. Inventaire exhaustif des clés existantes sur le site
2. Identification des correspondances clés / serrures / zones d’accès
3. Construction d’un abaque clair, structuré et exploitable, servant de référentiel officiel

2. Cartographie géographique des accès

4. Réalisation d’une cartographie des accès physiques par bâtiment et par zone
5. Mise en cohérence des informations entre sites, plans et bases existantes
6. Contribution à la lisibilité globale du dispositif d’accès

3. Audit de la gestion des clés et badges

7. Analyse du processus actuel de gestion (création, attribution, restitution, suppression)
8. Identification des dysfonctionnements, risques ou axes d’amélioration
9. Vérification de la traçabilité et de l’exhaustivité des données

4. Formalisation et amélioration des procédures

10. Rédaction ou mise à jour des procédures internes de gestion des accès
11. Proposition d’améliorations organisationnelles et méthodologiques
12. Participation à la mise en conformité avec les règles internes de sécurité

5. Mise à jour des outils de gestion

13. Enregistrement et fiabilisation des données dans l’outil de gestion des supports d’accès
14. Contribution à la qualité et à la pérennité du référentiel

Apports du stage / compétences développées

Ce stage te permettra de :

15. Travailler sur un projet concret à enjeux de sécurité
16. Développer une forte rigueur organisationnelle et méthodologique
17. Apprendre à structurer un référentiel de données
18. Comprendre les enjeux de sûreté des accès physiques
19. Monter en compétences sur la formalisation de processus et l’amélioration continue
20. Interagir avec des interlocuteurs opérationnels et RH/sécurité

Profil recherché

Formation

Étudiant(e) Bac+2 à Bac+3 en : Gestion / organisation /QSE /Logistique interne Administration / support aux organisations
(ex. BUT GEA, BTS SAM, BTS GPME ou équivalent)

Compétences et qualités attendues

21. Aisance rédactionnelle pour produire des procédures claires et structurées
22. Intérêt pour les sujets de sécurité, organisation et conformité
23. Capacité à structurer des données
24. Rigueur, fiabilité, sens du détail et de la traçabilité
25. À l’aise avec les outils bureautiques : Excel / Word / PowerPoint

Ce stage est particulièrement adapté à un profil organisé, méthodique et à l’aise avec l’analyse de données simples.

Encadrement et conditions :

26. Stage conventionné de 4 mois, basé à Chantepie (proche de Rennes)
27. Date de démarrage : à préciser selon la disponibilité du/de la stagiaire
28. Encadrement opérationnel par le responsable sécurité
29. Suivi régulier et accompagnement méthodologique
30. Intégration dans une équipe à taille humaine
31. Gratification selon la réglementation en vigueur

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