Vous cherchez un poste polyvalent et stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine en plein développement.
Vos responsabilités principales :
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Gestion RH : Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie.
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Administration des ventes : Assurer le suivi commercial, la facturation et le support administratif pour l'équipe de vente.
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Recrutement : Participer activement à l'ensemble du processus, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
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Développement RH : Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et à la gestion des emplois et compétences.
Ce que l'entreprise vous offre :
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Un poste en CDI, à temps plein (35h/semaine).
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Une rémunération attractive (entre 30 et 35 k€ brut annuel).
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Un environnement de travail qui valorise la proactivité et le sens de l'initiative.-
Une expérience significative sur un poste similaire.
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Des compétences indispensables en législation sociale.
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Une polyvalence et un sens de l'organisation à toute épreuve.
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Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe.
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